俗话说得好，好事不出门，坏事传千里。
在这个信息高度发达、没有任何秘密可言的时代，建邺市的商圈和科技圈，就像是一个装满了扩音器的巨大回音壁。
更何况，这还是一个充满戏剧性、极具黑色幽默色彩的史诗级大瓜。
不到二十四小时，炳生物流因为两万块钱痛失两千万违约金，还将整个硬件核心团队拱手送人的消息，就像长了翅膀一样，通过各大微信群、脉脉职言、高端猎头的私密饭局，以瘟疫蔓延般的速度，迅速传遍了整个江东省的商界。
所有人听到这个消息的第一反应是错愕，紧接着，便是无法抑制的狂笑。
堂堂建邺物流霸主，坐拥数百亿资产的周炳生，竟然被自家公司一个叫王海的中层干部给背刺了！
为了在年底的部门财报上省下那区区几万块钱的竞业补偿金，王海不仅当众宣布协议作废，还亲手把证据送到了对方手里。
这已经不是捡了芝麻丢了西瓜了，这是为了省一包火柴钱，把自己家的大别墅给点着了.
茶余饭后，无数人都在津津乐道这场荒诞的官司。
周炳生那张原本令人生畏的冷酷面孔，在这一刻，彻底沦为了建邺商界最大的笑柄。
然而，在底层员工和吃瓜群众将此事当成笑料疯狂传播的同时，建邺市各大科技公司、互联网大厂以及实体巨头的老板和HR总监们，却在短暂的看戏之后，猛地惊出了一身冷汗。
大家都是千年的狐狸，谁不知道谁的聊斋？
在过去的职场潜规则里，滥用竞业限制协议、拖欠甚至拒付竞业补偿金，根本就不是炳生物流一家的专利，而是整个行业的通病。
很多公司在核心员工离职时，都会例行公事地逼迫对方签下极其严苛的竞业协议，动辄索赔几百万上千万。
但在实际支付补偿金时，却是能拖就拖，能赖就赖。他们的算盘打得很精：
个人势单力薄，根本耗不过公司庞大的法务团队。就算员工真的去劳动仲裁，大不了到时候再补上就是了。
“大不了打官司嘛”——这是无数老板和HR主管曾经挂在嘴边的口头禅。
但是现在，炳生物流的这记闷棍，算是彻底把整个行业给打醒了。
李骁和星澜科技用一份堪称教科书级别的当庭
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