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通过优化内设机构、明晰岗位职责、强化教育培训、完善考核评价等一系列改革举措，市纪委干部队伍整体素质显著提升，工作效率大幅提高，党风廉政建设和反腐败工作取得突破性进展，群众满意度持续攀升，市纪委成为全市作风建设、担当作为的标杆部门。
不过，这次让田水木比较诧异的是，陈木推荐的人很少，甚至可以说几乎没有推荐，因为陈木只推荐了一个人，那就是他的秘书兼司机陈奎了。
此次乃是为了换届选举提前做准备，可以说是大规模调整的，涉及岗位多、调整范围广、可操作空间大，换做其他领导干部，往往会借此机会大力推荐身边干部、系统内骨干，争取更多晋升名额，为自己积累人脉资源。
而这样做的人，的确大有人在，但是陈木却没有这么做。
换做是其他人，兴许是恨不得将全单位机关的同志都给提一级了，毕竟是大换届，可操作空间要比平时多得多。
陈木却始终坚守原则，不谋私利、不搞特殊，仅根据工作实际和干部实绩，推荐了综合素质过硬、工作表现突出的陈奎，这份公心和格局，让田水木书记深感敬佩，也对陈木的为人处世、为官之道更加认可。
陈木轻轻点头，他知道田水木书记的好意，不过他提拔人或者推荐人，并不是从私心出发，而是以能力和工作需要出发。
在陈木看来，干部选拔任用是关乎党的事业发展、关乎群众切身利益的大事，必须始终坚持公道正派、任人唯贤，坚决杜绝任人唯亲、拉帮结派、徇私舞弊等不正之风，确保每一个岗位都选配最合适的干部，每一名干部都能在合适的岗位上发挥最大作用。
目前来说，市纪委基本大盘已经调整完毕，经过前期一系列改革和干部优化配置，市纪委领导班子结构合理、分工明确，各内设机构、派驻机构干部队伍配齐配强，各项工作有序高效推进，整体运行态势良好。