二厂的董事长办公室。
胡副行长坐下，接过烟，却没点，拿在手里把玩着。
“周总，我就不绕弯子了。”他开门见山，“昨天我说了那些，你回去后，琢磨出点什么没有？”
周开飞没想到他这么直接，顿了一下，才说：“胡行长，不瞒您说，琢磨了，但有些地方还是不太透。比如郑分管那边……”
“郑分管为什么替你说话？”胡副行长替他说完，然后笑了笑，“原因可能不止一个。第一，你的数据确实漂亮，他作为分管领导，为本地优秀企业说句话，理所应当，这也符合上头的政策导向。第二嘛……”
他拖长了音调，看着周开飞：“可能他觉得你这个人，值得说这句话。”
“我？”周开飞有点困惑，“郑分管就调研时见过我一面，话都没说几句。”
“看人，有时候一面就够了。”胡副行长道，“郑分管看人，眼光很准。他认可你，自然有他的理由。这个理由，也许不光在厂子里，也在厂子外。”
“厂子外？”周开飞更不解了。
胡副行长观察着他的反应，心里飞快判断。
看来郑徽的事，郑分管可能还不知道，或者知道了但没表露。周开飞更是全然懵懂。
这就有点意思了。
一方是女儿有意，但父亲可能尚未明确表态；另一方是全然不知，只当成了普通工作关系。
“厂子外，就是为人处世，社会关系。”胡副行长含糊地解释了一句，随即把话题拉回，“不过这些都不重要。重要的是，郑分管表了这个态，就是释放了一个信号。这个信号，很多人会看到，也会有不同的解读。你接下来要做的，不是急着去感谢，去表忠心，那太低级。”
“那该怎么做？”
“做好你该做的事。”胡副行长语气肯定，“把企业做得更扎实，利润更高，解决更多就业，税交得更漂亮。这是你的根本。在这个基础上，适当展现你的‘可合作性’和‘成长性’。”
“比如？”
“比如，你对未来有什么规划？除了刀片，还想做什么？这些规划，是不是符合市里对制造业升级的期望？这些信息，可以通过一些正式的、非正式的渠道，慢慢传递出去。让关心你的人知道，你在想什么，打算干什么，需要什么支持。
本章未完，请点击下一页继续阅读！