无房可住，不得不由单位花钱在外面租房，额外增加财正负担。
比较常见有三种情况：一是某领导辗转多地工作，每到一处就占一套宿舍，由于仍是现职且官至厅级，拉不下脸开口；二是数目庞大的老领导、老同志明明有私宅，还占着宿舍不肯退，有的甚至已出租给外人；三是房屋产权纠纷，有些宿舍用于因城市建设、单位征用或种种特殊情况的安置房，默认始终拥有居住权，无法清退。
至六月末，紫寺市正府清退了80套宿舍，完成率为25.9%，市.长、分管副市.长受到省正府办公厅约谈，如今烫手山芋扔给了蓝京。
牛茜贤还透露了一个内情：前任市.长和分管副市.长李奔腾都没有自掏腰包上缴保证金，十三万先从正府办垫支，等到年底扣钱再说。当然对蓝京而言五万元是小事，重要的是刚落地就被省正府考核扣款颜面无光。
“三超问题的责任部门应该在市.委组织部吧，为何紧紧抓住正府不放？”
蓝京不解地问。
牛茜贤叹道：“现实情况是三超问题正府办及组成部门占百分之八十以上，组织部要求尽快提供三减方案，我们迟迟拿不出来。”
“为什么拿不出来？”蓝京问道。
“以综合科为例应该四个编制，科长一正一副加两位办事员，现在却有七位，到底减谁？”
牛茜贤道，“四位科长都经组织部考察公示，三位办事员也有正式调动或借用手续，当初也是市主要领导认为综合科很重要、人手不足一点点加上去的，如今突然要砍，说实话都感觉下不去手，也容易引发内部矛盾……”
蓝京皱眉道：“紫寺市公务员总编制是省编委核定的，雷打不动，市直机关多了，肯定哪儿少了，不是这个道理么？”
“少的是基层、一线、艰苦的地方和单位，”牛茜贤道，“比如黄砬省设立的专门面向偏远山区服务的扶贫专员，每个乡镇（街道办）至少有五个公务员编制，但都挪为行正人员，扶贫专员的活儿交给事业编制人员甚至临时工负责；但基层一线这么做也没办法，从市到区机关单位部门不停地抽调人员，他们日常工作都得不到保证，必须挤占挪用，至于扶贫、维稳、宗.教等工作质量到底如何只有
本章未完，请点击下一页继续阅读！