，足以燎原的火种！”
他将那份报告，推到了秦振舒的面前，用一种前所未有的、郑重的语气说道：“你，再帮我，从头到尾，看一遍。里面的每一个数据，每一个细节，都不能有任何的差错！尤其是关于‘科学管理三要素’和‘绩效激励机制’的理论阐述，必须，要做到天衣无缝，滴水不漏！”
秦振舒的心，也“怦怦”地狂跳起来。
他当初冒出这个想法的时候，其实有一定的赌的成分，因为他知道自己将时间线推前，就不一定能够像前世小岗村那样成为标杆了。
但依然有机会。
而现在，这件事真的摆在了自己的面前！
他接过那份沉甸甸的报告，仔细地，逐字逐句地，阅读起来。
他不得不佩服，周建军这个老牌干部的政治智慧和文字功底。
整份报告，洋洋洒洒，上万字，通篇，都没有提“承包”这两个敏感的字眼，而是用“科学化分组”、“精细化管理”、“责任田制度”等充满了进步色彩的词汇，将整个模式，包装成了一个，在党的领导下，为了解放生产力，为了实现集体主义共同富裕，而进行的、伟大的、科学的管理创新！
报告的最后，更是极具前瞻性地，提出了一系列，关于如何在坚持集体所有制的前提下，进一步调动个体积极性的，大胆的设想和建议。
“怎么样？”周建军紧张地问道。
秦振舒放下报告，看着周建军，眼中，充满了由衷的敬佩。
他知道，写下这份报告，需要多大的勇气，又需要承担，多大的政治风险。
“周书记，这份报告，写得……完美。”
“好！”周建军猛地一拍大腿，他拿起桌上的钢笔，刷刷刷地，在报告的最后，签下了自己的名字。
然后，他将笔，递给了秦振舒。
“振舒，你也签。”
秦振舒一愣。
“书记，这……这不合适吧？我只是一个……”
“没有什么不合适的！”
周建军打断了他，那双深邃的眼眸里，闪烁着一种政治家特有的、锐利的光芒，“这份报告，你是灵魂，我是骨架！没有你，就没有这份报告！我们，是拴在一根绳上的蚂蚱！要死，一起死！要活，就一起，名留青史！”
秦振舒不再推辞。
他接过钢笔，
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