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第171章 收购对价:未来收入折现[4 / 5]

范围,高于对方给出的初步报价,但并非遥不可及。

“如果我们能证明更高的增长潜力(比如快速复制到三所大学),或者展示更强的技术壁垒(比如我们正在迭代的智能调度算法),这个现值可以提升到X3。反之,如果增长不及预期,或者出现强劲竞争对手,现值可能跌至X4。”古民补充道,“对方报价M,位于我们保守估值区间的中下沿。这是一个典型的‘试探性出价’,留有谈判空间,但也说明对方对我们的独立增长潜力评估相对谨慎,或者,他们打算自己复制,认为收购比自建更便宜快捷,对我们的估值主要基于‘消除竞争’和‘获取时间’。”

陈浩眼睛亮了:“也就是说,有得谈?我们可以争取更高?”

“可以。但谈判的基础是我们有清晰的、经得起推敲的独立发展估值模型,以及明确的、对方难以替代的核心价值。”古民说,“我们需要准备:第一,详细的财务预测模型,包括不同增长情景下的估值。第二,我们的核心优势分析报告——不仅仅是数据,更是我们的运营方**、技术工具、团队在实战中积累的不可编码的知识。第三,如果我们留下,在未来一年能为整合和复制创造多少额外价值?这部分价值,应该体现在对价中,或者体现在我们个人的保留薪酬和激励中。”

“你的意思是,收购对价不仅要包含项目资产的价值,还要包含我们个人未来服务的折现?”陈浩问。

“如果对方希望我们留下过渡,那么我们的服务就是收购的一部分,需要单独定价。否则,我们只是出售了项目的历史和现状,却用自己未来的时间和知识,为收购方创造新价值,这不合理。”古民说,“可以设计为‘收购对价+保留奖金+未来业绩对赌’的组合。收购对价买断项目现有资产和知识产权。保留奖金补偿我们未来一年或更长时间的绑定服务。业绩对赌激励我们帮助收购方实现成功复制和增长,实现双赢。”

陈浩听得心潮澎湃,同时又感到一阵压力。古民的思考维度,已经远远超越了一个学生创业者的范畴,更像一个冷静的金融操盘手。“这些…我们怎么准备?对方会给时间吗?”

“他们既然主动提出,说明有兴趣。有兴趣,就有

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