必须用一些手段才行。”
“就比如我刚才说的，准备一些卤菜给客人们免费试吃。虽然这样做初期会有所亏损，但有助于我们在前期招揽客人，并且把之前的坏印象进行改变。”
“而且南风饭店先前的亏损已经够严重了，想来海城饮食公司也不指望我们在短时间内扭亏为盈。既然如此，再有小部分的亏损也不是什么大事。”
“再说，等大家的印象改变，我们的客源稳定后，这部分亏损就会消失的，盈利也会随之到来。”
听完这些，陆经理不禁陷入了沉思。
看陆经理不说话，邢同辉就以为陆经理是不满意。
他上次不小心得罪陆经理后，一直想着要找机会讨好陆经理，这样他之后才能被推荐转正。
所以这会儿，他对着乔穗就是一顿嘲讽。
“送点卤菜就能有客人上门，客人又不是傻子，不知道领完卤菜就走啊？为啥得进来消费吃饭？你想得真天真，天真到好笑！”
“而且你一个做饭的还叽叽歪歪管上饭店了，要怎么管理饭店，也是陆经理说了算，我看你就是狗拿耗子多管闲事。”
“还有，南风饭店的口碑差，又不是我们导致的，要找就找之前的班子去呗，凭啥要我们收拾烂摊子？反正我不乐意忙活，要忙乔穗你自己忙。”
邢同辉这边说完，汪静静又出声附和。
“可不是嘛，反正有没有客人，都是领那点儿工资。要我说，乔师傅你就别瞎折腾了。折腾来折腾去，让我们累得慌，还捞不着什么好。”
“再说我觉着没客人上门也挺好，还能落个清闲。正好我家里事多，我就可以随时回家搭把手了。”
未战先怯，自己人一个个的唱上衰了。
要是放在从前，乔穗必然会把这些人全开除，免得影响团队其他人的士气。
奈何如今是七零年代，大家作为正式工，拿的都是铁饭碗。
要想开除一个人，除非是对方犯了重大错误。否则的话，除了扣点工资还有写检讨书外，就没别的法子了。
所以乔穗有些无奈，只希望陆经理是个明事理的，不要真的对南风饭店即将面临的危机坐视不管。
可陆经理还在盯着菜
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