力，更需要有应对复杂局面和突发事件的担当和魄力。
光是“听话”，可挑不起这副担子。
县里推荐的有两个：
一个是县工业局某个科室的副科长，但这个副科长并不代表着他是副科级干部，县局下设的科室只是股级。
评价是“业务精、懂管理、有想法”，但缺点是“可能会自视过高、不好协调”。
另一个，是县安监局的一位年轻科长，姓黄，叫黄志平，年纪比王卫东大个四岁，省里矿业大学毕业，科班出身，在县安监局干了好几年，参与过多起矿山安全检查和事故处理，专业能力强。
评价是“懂行、务实、有冲劲”。
最关键的是，材料后面备注了一行小字：
“黄正祥局长亲属”。
看到这一行字，王卫东立刻就留了心。
之前为了红旗矿的归属权，跟县政府办那个马国雄副主任明争暗斗。
马国雄想把矿收上去，安插自己人。
最后是县安监局的黄正祥局长力排众议，坚持把后续管理权留在了平桥镇，才把这事压下来。
这个情，王卫东记在心里。
现在，黄局长推荐了自己局里一个年轻能干的科长，还是他本家亲属……
王卫东心里快速盘算着。
从工作角度看，黄志平专业对口，年轻有干劲，又在县安监局干过，熟悉政策和监管流程，对红旗矿之后的安全生产有好处。
从“人”的角度看，如果用了黄志平，就等于是跟黄局长这边的关系，又加深了一层，而且是互惠互利。
我用了你的人，你继续支持我的工作。
这是一条潜在的、坚实的同盟线。
再说，人是黄局长推荐的，能力应该有保障，否则黄局长也不会拿自己的名声和关系开玩笑。
当然，前提是这个人本身“行不行”。
官场上，关系很重要，但归根结底，还是要看这个人本身的能力、品行和担当。
如果黄志平是个扶不起的阿斗，就算他是黄局长的亲儿子，王卫东也得掂量掂量。
红旗矿要是再出问题，他第一个跑不了！
“陈升，你有没有接触过这个黄志平？”