。
果然，陈升紧接着说道：
“可是王镇长，矿长这个位置，现在还是空着的！”
“白镇长上次不是让您先拿个‘初步名单’吗？我们之前按照您的指示，摸了一下底，把人选的情况大致都整理出来了，就在这里面。”
他拍了拍文件夹：
“但是，大后天就要正式验收！矿上总不能连个管事的人都没有吧？验收的时候，谁来汇报工作？谁来负责具体衔接？”
“我担心，要是验收时矿长这位子还空着，一来显得咱们镇里准备不足、工作没做到位；二来，万一上面问起来，白镇长那边……”
陈升没把话说完，但意思已经很明白了。
矿长这个位置，必须立刻、马上定下来！
不能再拖了！
王卫东沉吟不语。
他当然知道矿长人选的重要性。
之前他之所以暂时按着，一方面是想等铁合金厂项目落地，自己立下大功之后再提，更有分量；
另一方面，也是在仔细观察和权衡。
但现在，时间不等人了。
验收就是军令，必须有人顶上。
“把你整理的名单，给我看看。”
王卫东伸出手。
陈升连忙把文件夹递过去，翻开第一页，上面列着几个人名，旁边用简短的词语标注着基本情况、工作履历、优劣势分析，看得出陈升是下了功夫的。
名单上一共有五个人选。
镇里有三个：
第一个是党政办的一位副主任，四十多岁，资历老，但能力确实一般，优点是“听话、稳重、协调能力强”。
第二个是安监站的副站长，就是刘明手下的那个副手，对煤矿业务比较熟悉，但同样，“能力尚可，原则性强，服从性好”。
第三个是企管办的一个副主任，管工业口的，对厂矿管理有点经验，标注是“稳重、听话”。
王卫东看着这三个名字，眉头皱了起来。
都是副职，能力评价都是“一般”、“尚可”，但优点却出奇的一致：听话、稳重、服从性好。
看来，自己之前那句“关键要听招呼、懂规矩”的话，下面人不仅听进去了，而且还领会得很“到位”！
这是想给自己推荐几个绝对“可控”的“自己人”？
想法是好的，但红旗矿矿长这个位置，可不是光靠“听话”就能坐稳的。
它需要懂安全生产的底线红线，需要具备基本的管理和协调能
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