步意见，供李书记和我参考。”
“好的，白镇长，我明白了。”
王卫东立刻应承下来。
白光明这个安排，很巧妙。
他没有自己直接提名，而是让王卫东分管部门先去物色、筛选。
这既体现了对王卫东工作的信任和倚重，也避免了给人“新镇长一来就安插自己人”的印象。
更重要的是，这个“初步筛选”的权力，看似下放给了王卫东，但最终的决定权，依然牢牢握在镇党委，也就是李昌和白光明手里。
王卫东筛选出来的人选，是否符合白光明的预期，到时候还能再议。
如果王卫东选出的人白光明不满意，他完全可以以“通盘考虑”为由否决掉，再提出自己的人选。
如此一来，白光明既掌握了主动权，面上又显得民主、尊重下属。
“真是高明……”
王卫东心里暗暗想。
这位白镇长，玩平衡、弄权术的手段，确实娴熟。
“还有一点，”
白光明补充道，语气严肃了些：
“红旗矿整改验收，估计县安监局黄局长会亲自来。”
“验收前后的准备工作，一定要做得万无一失！决不能出任何纰漏！”
“这是当前的重中之重！”
“我明白，白镇长！我一定亲自盯着，确保整改完全到位，顺利通过验收！”
王卫东肃然应答。
他知道，验收是关键一关。
只有顺利通过验收，红旗矿才能恢复生产，后续的人事安排才有意义。
“好，你去忙吧。老街的报告我会仔细看，矿长人选的事，你也抓紧。”
“是，白镇长。”
王卫东起身，恭敬地退出了办公室。
回自己办公室的路上，他心里并没有太轻松。
白光明对红旗矿人事安排的介入，在他的预料之中，但也让他感到了更大的压力。
接下来的博弈，将更加微妙和复杂。
他既要确保筛选出的人选是“自己人”，或者至少是能被自己掌控的，又要让白光明和李昌觉得这个人选是“最优解”，至少是可以接受的。
这需要极高的政治智慧和操作技巧。
“看来，得找刘明、刘兴建和陈升他们好好谈一谈了……”
王卫东心中暗暗谋划。
必须尽快摸清镇里乃至县里煤炭系统可用干部的底细，也要让刘兴建他们心里有数，谁才是他们真正该效忠和依靠的人。