出一番既有见地、又不忘本分的回答，既让领导看到自己的思考，又让出最终的拍板权。
“白镇长，关于矿长的人选，我确实有一些不成熟的思考。”
王卫东语气平稳，带着几分认真的斟酌：
“红旗矿经过这次刮骨疗毒般的整改，以后的管法必须抓核心，就是两条：一要安全，二要挣钱。”
“所以，我认为，新任矿长的人选，至少要具备几个基本素质。”
他条理清晰地分析道：
“第一，必须懂煤矿安全生产，外行绝不能领导内行。”
“第二，得有管理能力，还要肯担责任，能带好队伍，保证矿上正常运转。”
“第三，也就是最要紧的，必须坚决服从镇上的领导，执行政策和规定不走样，保证矿山跟咱们全镇发展一条心。”
王卫东没有提具体人名，而是先定了选人的标准和原则。
这既展示了他的思考深度，也把最终提名权留给了白光明。
“至于具体人选……”
王卫东话锋一转，语气更加谦逊：
“我毕竟来镇里的时间还不长，对很多干部的了解可能还不够全面、不够深入。”
“这件事关重大，我认为，最终人选还是应该由白镇长您和李书记，站在全镇大局的高度，通盘考虑，慎重决定。”
“我们政府这边，特别是我们安监站、企管办，主要是做好背景调查、提供专业建议，全力配合镇党委的决策。”
这么一番话，表面上把决定权交了上去，但又不动声色地留出了自己分管部门的建议空间。
毕竟，安监站、企管办的专业意见，镇党委决策时不可能不参考。
白光明静静地听着，手指依然有节奏地轻敲桌面，看不出他内心的真实想法。
等王卫东说完，他沉吟了片刻，才缓缓开口：
“嗯，你考虑的这几点，都很关键。安全、效益、讲政治，确实是选拔矿长最重要的标准。”
他肯定了王卫东的思路，但并没有对“由镇党委决定”的说法做出直接回应。
“这样吧，”
白光明做出了指示：
“王镇长，你这边呢，可以先让安监站和企管办，根据这些标准，物色一下，看看镇里乃至县里煤炭系统，有没有合适的、可用的干部，初步筛选一个名单出来。”
“重点是业务过硬、作风正派、口碑好的。”
“拿出一个初
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