，只要自己的企业挣钱，他会让员工工资收入水平高过同行业
的标准。
如果相当挣钱，他会让员工的工资水平是同行业的1.5~2倍。
现在回春堂和平安建材的员工工资收入水平就是社平工资的两倍左右。
他既不会把利润分给员工，也不会让员工太吃苦。
要不然，就显得他这个老板太过无能。