上位的行政干部，那些固守旧规的既得利益者……都会反对。
“郁雾，改革不是一朝一夕的事。”魏德源很艰难地说道，“需要时间，需要策略，需要……平衡。”
“我已经等了两年。”方郁雾的语气也非常平静，甚至还带了点不置可否。
想要进步就必须要改革，否则只会原地踏步，甚至被人反超。
改革总是会有牺牲的，也会有压力和阻力，这些她早就想到了。
要是怕这怕那的，那永远不会有进步。
“魏院长，您还有一年退休，这一年，您可以平稳过渡，也可以留下一个更好的医院，选择权在您。”
话说到这个份上，已经是最后通牒了。
魏德源看着眼前这个女人。
四十多岁，正是一个医生最黄金的年龄。
她有技术、有成果、有国际声誉、有人才团队。
她不怕离开，因为她到哪里都能闯出一片天。
“如果我答应你的条件，”魏德源缓缓开口，“你会留下来吗？”
“我会。”方郁雾肯定的说道，“但我需要您的明确支持。
不是口头上的，是实质性的，在党委会上，在干部任命上，在资源分配上。”
“那你……会支持我退休后的安排吗？”魏德源终于问出了最关心的问题。
方郁雾沉默了几秒。
“魏院长，退休返聘的事，我说了不算，组织说了算。
但我可以承诺的是：如果您真心支持医院改革，推动医院发展，我会在组织征求意见时，客观评价您的贡献。
至于返聘……如果组织决定返聘您当顾问，我会尊重，但您不能干涉具体管理。”
这已经是最好的结果了。
魏德源知道，方郁雾没有骗他，她就是这样的人。
直接、坦率、不承诺做不到的事。
“好。”魏德源深吸一口气，“我答应你。
科研处、医务处的竞聘，按你说的办。
信息科不动，普罗米修斯计划，你全权负责，至于改革……你需要我怎么做？”
方郁雾从桌上拿起一份文件：“这是我起草的《医院三年改革方案》。
如果您同意，下周的党委会，我们一起提出来。”
魏德源接过文件，厚厚一叠，至少五十页。
他快速浏览目录：科室整合、绩效考核、人才引进、科研激励、国际合作……
每一项，都指向同一个目标：把魔都第一人民医院，
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