会的布局。
战略调整和优化组织架构，就是陈澈自己创造的机会，再结合恩威并施，不给这些人反应时间，一步到位。
…
“老板，知道您不喜欢劳师动众，所以就没有让其他人过来，不过各项工作还需要您指点，不如先领您到处看看。”
众人见过面，傅柏远看向陈澈，正式开始了下午的视察工作。
“好，先转转。”
陈澈点了点头。
“您请。”
白向秋在前带路，一行人紧紧围着中间的陈澈，回到公司的前厅。
因为整租面积很大的原因，当初就打通了隔断，把前厅设计得很宽敞，不说多么实用，但的确很气派、很高级。
“老板好。”
“你们好。”
路过前台时，柜台前面传来问候声，两个前台小姐姐还专门走近了些。
陈澈之前没来过永恒传媒，故而不可能被前台认识，不过他还是点头回应，没有忘记自己亲民、务实的人设。
不提陈澈一行人离开后，两个前台和附近零散员工的窃窃私语。
在前台左手边的接待区，一行人放慢脚步，陈澈更是目光扫过一张张宣传册，旁边的杨思慧等人开始介绍。
却见电梯间延伸过来的墙壁上，整整齐齐的挂着一排电子LED展示灯箱，每个框里都是一张精修的达人写真照。
借助里面的灯光，此时把每一张达人的照片都照得光可鉴人。
这条走廊是整个公司装修时特意留出来的，模仿了乐旗文化的宣传走廊。
其实陈澈对永恒传媒是不上心的。
一来，这是华炳辉的公司，他确信按照这么干一定能出成绩，早期更多是把自己当成了一个战略顾问的定位。
二来，他没时间、更没有精力对这家公司进行精雕细琢的指点。
在这个行业，他的精力和资源都放在了乐旗文化上面，每天操心一家公司就已经够累够烦了，自然有所懈怠。
但他并不是不负责任，战略方向肯定是他来负责，但经营上的一些细则，他则是让乐旗文化代替他指导永恒传媒。
这也是他后期说服冯宝柔，让乐旗文化拿一些股份的重要原因。
没有股份，乐旗文化恐怕不会尽心，毕竟真正说起来，两家算是敌人。
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