订购了一堆零食和新鲜果切。
这些可都是陈澈的企业啊，又没有便宜外人，而且他走的还是公账。
“姜总。”
陈澈想到什么，又问道：
“自上次会议后，我们的战略方向算是定下了，你们觉得有没有什么问题？”
姜洋走在旁边，回应道：
“一切都很好，自从确定了新的方向，公司整体效率都高了不少，而且我们和杨总磨合得都不错，拧成了一股绳。”
董哲开口笑道：
“是啊首席，这两个月我们全面整治吏治的效果比预想中好，杨总不止一次私下感慨，从您身上学到了管理经验。”
“得物”内部有问题。
“毒”同样如此。
这次两家公司合并，各自都裁撤掉了一些人，又兼得公司有了明确方向，故而大家的工作热情不是一般的高。
毕竟，两个团队自然不可能真的亲密无间、互相信任，彼此还是暗暗较着劲，效率自然就高了很多。
无论什么公司，永远都是竞争带动发展，所以陈澈从来不反感山头主义，只要是识大体、办好事就行。
假设这些管理层真要完全同仇敌忾，那么就该是陈澈睡不着了。
“那就好，不过有问题一定要说，没有什么难题是我们解决不了的，而且很多方向都是需要实践出成绩，只有我们把发展中的不足补全，才能更加强大。”
陈澈说完，众人便到了电梯间，他扫过身后的近二十人，又道：
“我听说，你们偶尔也有一定资源和方向上的分歧，是真的吗？”
陈澈的语气听不出喜怒，但目光淡淡扫过每一个人，都感受到了威压。
秘书会的存在，让这里每个人都格外清楚，陈澈就算不来视察工作，公司的各方面都能一清二楚的收集到。
无非是陈澈有没有时间看罢了。
姜洋曾经是公司的一把手，乍一看像是“得物系”的最高领导人。
然而姜洋是绝对的‘首席党’，故而严格来说，如今公司里是有三方势力。
一方是杨兵的团队。
一方是秘书会和姜洋的团队。
一方是韩秉信的团队。
暗暗较劲的是杨兵和韩秉信之间，姜洋一脉主要是行政工作，不参与业务的具体经营，且坚定拥
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