比不了，他连杀人的权利都没有，更别提株连九族。
更何况陈澈是个什么样子不用说，他如今只看结果不问过程。
所以本来应该是他该操心的事情，这些压力成倍给到欧阳婧她们身上。
陈澈说话好使，那些公司不敢跟他叽叽歪歪，不代表不敢对…
陈澈摆明了就是好人他当，坏人永远是别人，不过这也是全世界老板的天性了，就像996福报肯定不是阿里大股东想出来，但却对大股东最有利的。
就像这个平台是欧阳婧提出的，但真正有利的，是陈澈这个幕后老板。
而欧阳婧在他的商业帝国里，威望并不是很大，团队也是刚组建的，有些压力和困难，在陈澈的预想之中。
数字化管理平台如今在全世界各个大公司都在用，不是欧阳婧开创的，只不过每个公司的情况不同，作用不一。
受限于5G通信技术还没完全商用，包括其他方面，这种管理平台并没有达到陈澈和其他老板想要的水平。
这也就意味着，市面上并没有一套完全可靠、适合的平台当模板。
更意味着，这种技术革新在传统管理面前势必造成一定的阻碍和推行难度。
不过值得肯定的是，这种管理平台一定是有前沿性的、有利的。
它最大的、不可替代的作用，是为掌控复杂商业帝国的君主们，提供了一个在数字时代的全景作战指挥系统。
使陈澈和秘书会能以可承受的成本，实现过去只有亲力亲为、高度集权才能达到的掌控力与敏捷性，并在此基础上挖掘出生态协同的巨大价值。
通俗易懂的讲，这种数字化平台（辅助）和管理模式推行下去后。
只要没有天灾人祸及不可抗因素，陈澈只需要保证秘书会的能力和忠心，他就可以当着甩手掌柜、钱生钱。
这对陈澈是有利的。
他必须推行下去，不会放弃。
包括未来汇新财富投资其他产业，只要股份到达某种规模，就必须接入，成为财务监管和股权预警池里的一员。
可陈澈没办法亲力亲为帮秘书会，只能靠他们自己发挥、自己扛了。
当然，办好了有奖金。
“嗯…关于职能冲突，”
场间，欧阳婧迎着陈澈带着审视
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