清晰。
陆律立刻提示：“注意措辞，‘以为代表’是主观。问她听到的原话、发生的事实。”
罗主任点头：“你听到李骁的原话是什么？”
沈婧咽了一下：“他说‘不要留直链，材料集中管理，关键片段留底以防背锅’。”
这句话一出，周砚心里一沉——“关键片段留底以防背锅”不是制度语言，是人性语言。人性语言一旦出现在权力链条里，说明执行层已经不信任组织会保护他们，只信任“自保证据”。这也是影子机制的副作用：它让人学会留后手。
周秘书长第一次明显变色：“我从未指示任何人留底录音，更不可能鼓励导出。沈婧，你确认这是原话？”
沈婧抬起头，眼里有泪但不敢掉：“确认。”
罗主任看向李骁：“你是否说过这句话？”
李骁脸色很难看。他像知道自己已经没有退路，终于点头：“我说过‘留底’，但我的意思是留底流程文件，不是录音。我没想到她会导出录音。”
“没想到”又是一种切割。可事实是：导出发生了，外联发生了，泄露发生了，擦除尝试也发生了。没想到不能抹掉后果。
周砚开口，语气仍然平：“终端日志显示外联访问发生在导出后不久。沈婧，你把录音上传到哪里？”
沈婧声音发颤：“一个加密云盘。账号是我个人的。后来我收到过一封邮件，说云盘容量异常，让我点链接确认。我点了。然后……几小时后匿名号就发了预告。”
顾明立刻接上：“钓鱼链成立。邮件域名是否公司域？”
沈婧摇头：“不是。我当时太慌了。”
周秘书长抓住这个点，迅速把话题往“个人错误”拉：“所以泄露是个人安全意识不足导致，与董事会办公室制度意图无关。我们应该加强安全培训，而不是把事情扩大到董事会层面。”
这是会场里最关键的一次“缩边界尝试”：把泄露归因于个人钓鱼，把授权链淡化为“管理收紧”，把规避留痕解释为“稳妥措辞”。
苏内审冷冷回：“泄露路径可以是钓鱼，但钓鱼之所以有效，是因为有人把本不该离开制度系统的录音带离了系统。带离系统本身，就是制度破坏。破坏是谁要求的，谁默许的，谁提供了共享账号与密钥，这才是边界。”
罗主任继续：“
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