回收进度表）。备注：**“回收期执行留痕。”**
十点半，纪检再次召集“交叉核查会”，这次参会名单增加了一个人——集团供应链与外包管理负责人，姓冯，平时管供应商合同与现场安保、活动执行等资源。冯负责人一进会议室就皱眉：“你们把外包安保也拉进来，是不是有点扩大范围？外包公司合作很多年，流程很成熟。”
罗主任没有争辩，只把一张照片推过去——周砚背影被拍的那张。照片旁边是昨晚B区会议室门禁记录与外包安保主管的资料打印件。
“不是扩大范围，是证据指向。”罗主任语气依旧平，“外包安保主管出现在异常会议室，且体态与跟拍者高度相似。另有活动供应商网络出口访问镜像索引的告警。外包与供应商环节存在被利用的可能。我们需要你配合核查三件事：一，外包安保主管的排班与行程；二，活动供应商的远程维护隧道备案；三，外包人员进出顶层的陪同链。”
冯负责人脸色一变：“外包安保怎么可能进顶层？”
顾明把一份门禁权限清单投屏：“顶层门禁权限本不包含外包。但外包人员可以通过‘陪同通行’进入，陪同者是谁，门禁系统有记录。”
罗主任点头：“我们要查的就是陪同链。”
冯负责人开始意识到问题不是“外包有没有坏”，而是“谁在用外包”。他沉声：“我配合。但我要声明，我们供应链对外包人员有背景审查。”
苏内审在旁边冷冷补一句：“背景审查防不了被指令的人。我们查的是指令链，不是道德链。”
会议室气氛更冷。
周砚没有插话，他知道这类会议的关键是把范围从“个人执行”扩展到“资源调动”。资源调动一旦纳入核查，很多看似不相关的人都会被迫面对一个事实：他们提供的工具正在被拿来做阴影动作。
罗主任翻到一份新的材料：“还有一条线。B区会议室那晚十点到十一点，门禁记录显示PMO副经理也在场。这个人是谁？负责什么？谁给他临时接管权限？”
梁总看向顾明：“副经理名字你知道吗？”
顾明点开接管通知：“邱霆。接管小组副组长，负责‘协作权限统一与口径协同’。”
“协作权限统一与口径协同。”周砚在心里默念这八
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