。
要补强排他性，需要阿远到场说明，同时需要核对电梯厅摄像头人员身份。建议：立即启动‘人员到场补证’行动项，限时两小时。若阿远无法到场，需由齐曼说明原因并签字确认其陈述。”
内控负责人点头：“同意。小程，你立刻走HR流程，要求阿远到场配合。齐曼，你的借卡陈述需要签字。陆律，把签字内容写清楚：卡在你名下、你承认借出、无借用记录、你愿意承担管理责任。今天十八点前补齐阿远口供与身份核验，否则升级处理。”
齐姐的手指在桌面上收紧，指节白得发亮。
她想退，却退不了。因为她已经开口说了“借给阿远”。她不签，就是不配合；她签了，就把自己钉在责任链上。
那支笔又被推到她面前。
这一次，笔的方向像指着她的名字。
齐姐盯着笔，眼里闪过一丝怒意：“周砚，你满意了？”
周砚看着她：“我满意的不是你签字，是链路闭合。”
齐姐终于抓起笔，笔尖落在签字栏上，划出一串利落却发颤的笔画。
签完她把笔重重放下，像砸下一块石头。
会议室里没人鼓掌。没有人会为这种签字鼓掌。它意味着一个人被写进了案卷，不管她后面能不能把责任推走，她的名字都已经跟“钥匙”绑定。
内控负责人当场宣布：“行动项升级：人员到场补证。两小时内未到场，按拒不配合处理。”
周砚坐回椅子上，心里却没有轻松。
因为他知道，最危险的还没来。
齐姐把卡借给阿远是一个选择，但它也可能是一个投掷：把火扔给阿远，让火烧到阿远身上，自己争取喘息。可如果阿远真是执行者，他被点名后会做什么？如果阿远不是执行者，他会如何反咬？无论哪种，都不会平静。
---
十七点整，HRBP小程匆匆跑回来，脸色发白：“阿远电话打不通。人事系统显示他下午两点提交了离职申请，理由写的是‘个人原因’，并且申请是即时生效。”
会议室里瞬间像被抽空了氧气。
齐姐猛地站起来：“不可能！他下午还——”
她话说到一半停住，像意识到自己差点说漏了什么。
内控负责人盯着小程：“他人在哪里？门禁有没有记录？”
老赵已经在电脑上敲键盘，几秒后抬头：“有。十六
本章未完，请点击下一页继续阅读！