司可能也会承担劳动争议成本与项目事故成本。对她而言，这不划算。
14:38，HR主管终于松口：“可以，重大失误按最终结论。目标用区间+资源条件。今天把纪要写好，双方确认。”
周砚没有胜利感，他只继续把钉子钉到底：“纪要里还要加一条：任何口径修改必须走版本流程；任何对外暂停必须书面说明责任归属并同步梁总。否则我的执行节奏随时会被人为打断，绩效评估失真。”
阿远咬着后槽牙，低声说：“你就这么喜欢抄梁总？”
周砚看了他一眼，没有接这句挑衅，只对HR说：“请记录。异议若有，也请记录在纪要里。”
14:55，纪要初稿在会议室当场起草，周砚逐条核对，像核对交付验收条款：每一个模糊词都被他改成字段。HR主管写“必要时调整工具”，周砚改成“工具清单可更新，更新需法务+信息安全部联合书面通知”；法务写“重大失误包括但不限于”，周砚把“包括但不限于”删掉，改为“以最终结论为准”；阿远写“项目负责人统筹对外沟通”，周砚把这句改成“对外沟通路径以项目邮箱为唯一渠道，甲方点名答疑由周砚负责，项目负责人负责资源协调”。
阿远当场反对：“你这是架空我。”
周砚把笔放下，语气平静：“不是架空，是职责边界。职责边界在复核纪要里已经写过，今天只是把边界同步到绩效目标里，避免后续争议。”
15:08，纪要定稿。各方暂未签字，但所有结论都被写进了可核验文本。周砚拿到纪要电子版后，第一时间导出PDF、生成哈希、归档共享盘“合规记录/用工沟通/绩效会纪要”目录，并把哈希值回填到《合规记录表》。
他刚合上文件袋，手机震动——梁总的信息来了，字短得像命令：
“15:30，事故问询会议室。你带证据卡来。阿远也到。”
周砚抬眼看向会议室门口。阿远正在收拾自己的文件，动作有点急，像是预感到了什么。法务专员走在他旁边，低声说了句什么，阿远的手明显抖了一下。
周砚没说话，只把文件袋封条再压紧一圈，把“证据卡”放到最上层。他不需要在走廊里宣布任何结论。梁总会宣布。
15:30，事故问询
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