报通过（方向确认+执行要求落地）】
【命运改写判定：关键条件满足（结果背书完成）】
【风险未解除：功劳归属争夺进入“内部结算期”】
【核心建议：24小时内发出《甲方汇报纪要+交付清单》，抄送梁总及项目组全员，锁死事实链路】
周砚没有丝毫犹豫。回程的车上，他就用手机备忘录打好了纪要框架：参会人员、甲方确认的核心方向、三项复制条件、两周执行节奏及验收要求、下周复盘时间，以及最关键的一句——“甲方明确要求：后续复盘与细节答疑需由周砚全程参与”。
刚进公司电梯，阿远终于撕开了脸上的伪装，压着嗓子，语气里满是怨毒：“你今天很会表现啊。踩着我往上爬，是不是很有成就感？”
周砚看着电梯门里两人的倒影，语气平稳无波：“我今天没有表现，只是在回答甲方的问题。把问题答清楚，让项目不翻车，这是我的职责。”
“回答问题？”阿远冷笑一声，声音里的寒意几乎要溢出来，“你以为靠这几个问题，就能改变你试用期不通过的结论？别太天真了。决定你去留的是公司流程，是人事，是我这个项目负责人——”
“决定项目成败的是结果。”周砚打断他，声音不大，却像一颗钉子，稳稳地钉在地上，“梁总看结果，甲方看结果，我能不能留下，最终也看结果。”
电梯“叮”地一声到达楼层，门缓缓打开。就在这时，周砚的手机震动了一下，是梁总发来的信息，只有简短的一句话：
“甲方反馈已收到。你把汇报纪要和交付清单整理好，十点前发我和项目组全员。下午三点，来我办公室一趟。”
周砚握着手机，指尖微微发热。他知道，真正的“内部结算”，从这一刻才正式开始。
阿远想用流程压死他，他就用甲方认可的结果、钉死的证据链，把流程反压回去。接下来要争的，不是甲方认不认可他，而是公司愿不愿意承认：这个被判定“试用期不通过”的人，值得留下。
周砚深吸一口气，脚步没有丝毫停顿。他径直走向自己的工位，打开电脑，指尖落在键盘上，敲下纪要标题的那一刻，眼神比任何时候都坚定：
《熙湖云庭甲方汇报纪要（结果确认版）+交付清单与两周执行节奏
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