村这一级的组织会取消；然后把社会上很多超编的工作人员。甚至乎一些改革之后遗留的编制干部安排到那里去，以后大家都会改成这种形式。”
“因此未来要减少编制负担的第一步，可能是彻底的对现有的一些“枝叶”进行裁剪。比如说把一些没有必要的机构全部裁撤合并，就拿现在来说，比如说在乡镇一级，完完全全没有必要搞这么多执法机构，搞一个综合执法队就行了！现在也在推进综合执法队伍的改革。可不要小看裁撤的这一部分。比如说100个人当中裁撤20个人，不要小看这20个人的工资成本，好像在一个县的运行当中不算很多。但这20个人所带来的综合成本，你懂我说的是什么吧？“综合成本”以及这20个人可能带来的一切“因为个人欲望带来的各种成本”是巨大的，而且改革所带来的社会效应是巨大的，可以让其他同志能够以儆效尤，所以这是个好事。”
郗领导说得很隐晦，旦王成听懂了。
王成明白郗领导说的这句话是什么意思？
虽然是简单的裁撤，但其所带来的效益是巨大的。
而且关于体制改革，帝都不会轻易的做某种决定，不会轻易的一刀切，也不会轻易的维持现状，肯定要动一动。
这几年，帝都一直在裁撤编制、压缩编制，就体现了这一点。
同时，从另一方面来说。帝都也在考虑更好的，更完善，更全面的改革方式。
郗领导继续说，“像一些急需要编制来保障性质的单位，可能还仍然会保留，比如说安全部门、比如说个别政法部门…但是对于绝大部分机制来说，未来会更加健全——“能进能走，能进能出”的这种编制性质一定会到来。“编制池“制度就能最大程度的解决这个问题。要让官场成为所有职业中正常的一种，那必须要这样干。而且大概率以后的相关招录工作会更专业化，更细分化！什么概念呢？在招聘的时候会引进更多的职业对口知识要求，而且也会有更多的专业化要求。”
“这一点以后慢慢会体现的。而且为了增强一些单位的集体荣誉感，可能也会对一些单位的现有的性质进行强化。”
这话一说，王成大概明
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