不会失业。这就导致了“铁饭碗”的产生；因为这个编制是他本人的，现在考上了编制，会有一张入编卡卡，就是这个意思。只要考上了？很多人就认为拥有了铁饭碗，就觉得衣食无忧了。这是造成腐败和不作为的一种现象原因之一。但是，如果采用编制池的方式？那么这个编制不是你本人的，你只是暂时借用这个编制！就跟现在大学一样，那么就不会出现这种情况。起码来说，那么谁想要做些什么？就得掂量掂量自己够不够分量！就要担心会不会砸饭碗了。你们明白吗？”
“这个很好理解的，那么这样的话就没有“铁饭碗”一说了。实行编制池这种制度，如果说考核不达标？或者说这个人有问题？那么直接就可以把他开掉！收回这个编制。这样的话，对很多干部就会产生非常多的要求；这样就会打破“铁饭碗”制度。一方面来说，编制的稳定性其实也是有的，保持了相对的稳定性；另一方面又触及了大家不断的被考核，这是个好事。”
听到这些话，王成才点点头，他懂了，于是马上说，“我大概明白了，如果是这样的话？那意味着我们整体的政策性质没有变，编制性质没有变，变的只是一种方式。是这个意思吧？”
郗领导点点头，“对，是这个意思。短期来讲，想要对编制进行彻底改革是不太可能的；所以只能通过这种方式上的转变来间接的打破铁饭碗，你要说这不是编制吗？其确实是编制！但你说编制是铁饭碗吗？那就不是了，至少没有那么稳定的！所以说，不要低估集体的智慧。”