在他们心目中，他们并不是给老百姓干事，而是给乡里干事！所以他们有这种想法、能做出这种行为来？其实也是意料之中的，但是并不能被原谅。”
“我认为书记您是不是可以收拾一下他们？当然，我衡量不了收拾的标准！但我觉得如果再不收拾他们？他们还会蹬鼻子上脸！这群人是什么德行我最清楚了。他们之中的个别人办事能力肯定不行，但坏事能力可牛的很。他们要坏人的话？基本上是一坏一个准。而且他们有最原始、最朴素的手段，往往让有良知善良的人防不胜防。当然，这指的是在我们龙口乡境内，我了解到的这些人别的我就不清楚了。”
王成立马就让陆松去办这件事了，他也想考验考验陆松的办事能力。
主要领导当的越久，就越明白一个道理：很多时候要放权，不放权的话？会很累。
只有放了权才能够给自己减轻压力的同时培养锻炼出一批办事能力强的干部，也能看出谁和自己关系好？
但同时他也明白一个这样的道理：为什么领导喜欢提拔和自己关系好的人？
因为往往和自己关系好的人“被用”的次数越多，用的次数多，心里就有一种莫名的“亏欠”和亲切感。
有的这种“亏欠”和亲切感之后，便会想着帮他争取一些利益——包括职务上的、包括待遇上。
陆松是怎么处理的呢？
他先去那几个村暗访了，在工作日期间村委会没有值班干部，而驻村的乡干部也不在村委会。
他在村子里问了问相关情况，村子里的人当然都认识陆松了，听到陆松的问题。便说：“我们不晓得…最近村干部都很忙，他们又不会给村里办事，乡里驻村那位干部我们又不了解，我们偶尔在下班前可以看到他开个车慢悠悠地往村委会晃。”
陆松调查完之后，就骑着摩托车赶回乡里了。
并且他还特意拿出拍摄设备拍了一些照片和视频。
第二天，陆松又去了。
这次他是上午去的，去了之后依旧是如此。
第三天，他是下午去的，在下班之前赶过去的，还是没有人。
并且他还给村子里几个干部打了电话，电话里对方说“在村委会
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