关怀制度都整上了。
张禾越看越心安。
这就是人才啊，这才来几天啊，就直接适应了涌动游戏的节奏生活！
“行啊，这小子。”
他原本以为，这哥们大厂出来，会喜欢那一套条条框框的花架子。
没想到，这份制度文档简直是“接地气+人性化”的典范。
而且，许多内容都是直接对标的鲸跃。
太对他胃口了！
他喝了口水，目光在外面的员工工位间扫过。
十几个人的办公室，热闹了不少。
原本随意摆放的工位，现在也有了部门之间的区分。
也多出了好几个的办公室。
公司越发的正规了。
这一刻，张禾心底浮起一种久违的踏实感。
这真的是五脏俱全了！
不过，还是得赚钱！
不然再好的制度、福利、文化，没有钱，那都是空中楼阁。
“得开个会了。”
……
几分钟后。
十几个人围坐在会议桌边。
张禾坐在主位，环顾四周。
“诸位，目前我们这边，老项目的结算已经到账。”
“现在，我们的分工也更加明确了，部门也完善了。”
“那接下来——”
他停顿了一下，眼神扫过众人，嘴角微扬。
“是时候考虑新项目了。”
“张总，我们是要制作新游戏了吗”
“对。”张禾点点头，
“咱现在得赚钱了。”
“涌动要发展下去，咱不能总靠老本，得整点新活。”
一听要做新项目，所有人都激动了起来。
尤其是新来的部分员工。
虽然他们没来多久，但是已经享受好几天了。
他们总不能一直躺着不干活吧！
涌动福利这么好，他们总得表示表示自己的忠诚啊！
很快，策划部的宋铭威第一个坐直。
“哥总，那这次的项目方向您有啥想法没？”
“还没定。”
“我想听听大家的意见。”
“反正我们这次的项目的主要目的就是得把收益放在首位！”
众人点头，没有任何意见。
小公司做项目，总不能把情怀放在首位吧？
那还活不活了？