，和省内外的高校合作，让咱们县的学生有更多的升学和实习机会。还有，教师奖励方面，除了现金奖励，还可以提供培训和深造的机会，这样更能吸引优秀教师留下来。”
林风点了点头，认可了贺语嫣的建议：“你说得对，咱们不仅要引进名师，还要培养本土的优秀教师。这样，下午咱们开个会，把基金的方案确定下来，然后尽快启动。”
下午两点，乘风集团的会议室里坐满了人。
集团的高管、学校的负责人、教育局的代表，还有几位退休的老教师，都参加了会议。
林风将教育公益基金的方案分发给众人，然后详细介绍了基金的宗旨、资金来源和使用方向。
“基金的宗旨是‘助力青云教育，成就孩子未来’，每年计划投入1.5亿元，其中50%用于贫困生资助，30%用于教师奖励和培训，20%用于改善办学条件。”
林风顿了顿，继续说道，“‘名师引进计划’打算面向全国招聘100名优秀教师，其中幼儿园教师20名，小学教师30名，初中教师25名，高中教师25名。薪资待遇方面，比当地同级别教师高出50%，还提供住房和子女教育福利。”
教育局的赵卫国局长听了，激动地说：
“林总，您这个计划太及时了！咱们县的优秀教师流失很严重，很多年轻教师都往大城市跑，有了这个‘名师引进计划’，一定能留住人才，提高咱们县的教学质量！”
退休老教师张建国也点头附和：“是啊，现在的年轻教师面临的压力大，薪资待遇是留住他们的关键。林总这个方案考虑得很周全，不仅提高了薪资，还解决了住房和子女教育问题，肯定能吸引很多优秀人才。”
会议进行得很顺利，众人对基金的方案没有异议，一致同意尽快启动。
散会后，林风安排专人负责基金的注册和筹备工作，同时让贺语嫣牵头，制定“名师引进计划”的招聘细则。
一周后，青云县教育公益基金正式成立。
成立仪式在县文化中心举行，县委书记、县长都亲自到场祝贺。
县委书记在致辞中说：“林风先生设立的教育公益基金，是我县教育事业发展的里程碑。这不仅体现了企业家的社会责任感，更给全县的孩子们带来了希望。县委、县政
本章未完，请点击下一页继续阅读！