琉璃坊内，暗流涌动。
和津国的事情压在心头，林琉璃未敢有片刻松懈。琉璃坊的生意日益扩大，新的问题也随之而来。这不是技艺上的难题，而是人。
琉璃坊招募了一些新学徒和帮工，以应对不断增加的订单。这些新人带来了活力，但也打破了原有的平衡。老员工们在琉璃坊待了多年，自认为功劳苦劳都有，对新来的颐指气使，使唤起来毫不客气。
“小张，把那个模具搬过来！快点！”这是老师傅王诚的声音，带着不容置疑的语气。
新来的小张应了一声，快步去搬。模具很重，他身体晃了一下。另一个老帮工在旁边看着，没有上前帮忙的意思。
“毛手毛脚的！”王诚哼了一声。
小张咬了咬牙，没说话。他心里憋着气，这样的事情不是第一次发生。几个新来的学徒私下里抱怨，说老人们仗着资历欺负人，活儿都往他们身上推，还不教真东西。
这些议论传到了林琉璃耳朵里。她起初以为是小摩擦，年轻人和老人总有代沟。但抱怨越来越多，甚至影响到了琉璃坊的整体气氛和工作效率。有几个新学徒因此萌生了退意。
林琉璃意识到问题的严重性。琉璃坊要发展，需要新鲜血液，也需要老员工的经验传承。内部不稳，如何应对外部的挑战？尤其是和津国的事情，让她更加警惕。一个团结的琉璃坊，才能抵御风险。
她在书房里踱步，思考对策。直接干预可能会引起老员工的反弹，觉得她偏袒新人。置之不理，问题只会越来越大。必须找到一个公平且有说服力的方法。
她决定召开一个全体员工大会。地点就在琉璃坊的宽敞院子里。那天下午，所有人都放下了手中的活儿，聚集在一起。老员工们站在一起，新人们则显得有些拘谨，远远地站着。
林琉璃站在台阶上，目光扫过每一个人。她没有先谈论生意，而是讲了一个关于琉璃烧制的故事。
“烧制一件琉璃，需要多种材料，沙子、苏打、石灰石，比例要精确。还需要火，火候的掌握是关键。更需要吹制的人，塑形的人，打磨的人。每一个环节都不能出错，每一个人都重要。”
她停顿了一下，声音平静而有力：“琉璃坊就像一个炉窑，我们每个人都是炉
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