营”，课时增至3天，计入晋升硬性指标。
第二段：成立跨部门“明德观察员”小组，由一线员工直选产生，每月向CEO提交《组织温度报告》。
第三段：开放“微光提案”通道——任何员工，无论职级，均可提交改善职场伦理的具体方案，48小时内必有专人对接，落地成果署真实姓名。
通知末尾，没落款，只有一行小字：“光，不在天上。在每一双愿意睁开的眼睛里。”
林砚关掉电脑，窗外已是满城灯火。她拿起手机，拨通一个号码。
“喂，陈默？”她声音很轻，“明天上午九点，陪我去趟城西小学。”
“……哪个小学？”
“你养父教书的地方。校舍翻新了，新教学楼刚落成。校长说，奠基那天，工人们在地基里埋了个铁盒，里面放了三样东西：一粒麦种，一支粉笔，还有一张2014届毕业生合影。”
电话那头沉默了几秒，传来一声极轻的、释然的呼吸。
“好。”陈默说，“我带粉笔去。”
第二天清晨，细雨如丝。林砚和陈默站在城西小学新校门前。赭红色砖墙簇新，琉璃瓦檐角翘起，像一只欲飞的鸟。校门右侧，一方青石碑上刻着新校训：“明德日新，笃行致远”。
他们没走正门。绕到西侧围墙，那里留着一扇矮小的旧木门——三十年前，陈默每天就是从这扇门钻进去，把捡来的粉笔头、废纸板，悄悄塞进教室窗台下的砖缝里。
门虚掩着。陈默伸手推开。
门轴发出悠长的“吱呀”声，像一声穿越时光的叹息。
院子里静极了。雨丝斜织，在新铺的塑胶操场上溅起细小的水花。教学楼二楼，一间教室亮着灯。窗帘半开，灯光温柔地漫出来，照亮窗台上一排青翠的绿萝——叶片肥厚，叶脉清晰，在微光里泛着湿润的光泽。
林砚没说话，只从包里取出一个小布包，解开。里面是几支粉笔，长短不一，颜色各异：白的，黄的，浅蓝的，还有一支淡粉色的，顶端削得圆润。
陈默也掏出一个旧铁盒，打开。里面静静躺着一枚麦穗，饱满，金黄，芒刺微微翘起，像无数细小的、倔强的光。
他们并肩站在院中，雨丝沾湿眉睫，凉意沁肤。远处，城市在晨雾里渐渐显影，楼宇轮廓
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