“盲目涨薪没用。”
秦浩摇头，“他背靠刘永强，资金无限兜底，他可以不计成本砸钱挖人。我们正常经营，不可能无底线对标天价薪资，一旦跟风涨薪，利润直接归零，厂子资金链会被拖垮。”
主管瞬间绝望：“那我们就只能眼睁睁看着核心人才被挖走，厂子根基被掏空？”
就在这时，几名员工匆匆跑来汇报。
“秦总！又有两名带班组长被约谈成功，今晚就要离职跳槽！”
“门店那边，一名副主管已经提交辞职申请，明确要去秦子明那边任职！”
“技术部李师傅已经收拾行李，准备下午离岗！”
坏消息接连传来，局势快速恶化。
人才掠夺大战，彻底打响。
不同于价格战、舆论战、渠道战，这一次的打击，直接击穿企业最核心的内部根基。
货品可以随时生产，原料可以随时补货，订单可以随时承接，但资深技术、成熟团队、核心管理，无法短期补齐。
秦子明不计成本、疯狂砸钱，不求盈利、只求破坏。
他不求挖人创造利润，只求挖空众诚核心，瘫痪秦浩的产能、品控、运营体系。
市场铺面内，秦子明听着手下的汇报，满脸张狂得意。
“明哥，效果太好了！大半核心骨干都动心了，已经敲定八个核心人员跳槽！”
“再过两天，众诚技术层、管理层直接断层，没人把控工艺、没人管理车间、没人运营门店！”
秦子明端着茶杯，冷笑出声。
“秦浩以为稳住原料、稳住口碑、稳住订单就赢了？太天真。”
“做生意，人是根本。我挖走他所有会做精品、会管厂子、会做运营的人，他剩下一堆新员工、普通工人，只能做低端粗活。”
“没有核心技术，他的版型优势、品质优势、品控优势，全部清零！”
跟班恭维道：“明哥这招太绝了！正面硬碰硬赢不了，直接釜底抽薪，掏空他的根基！比任何价格战、舆论战都管用！”
“这只是开始。”
秦子明眼神阴狠，“继续加钱谈！只要是众诚骨干，一个不留，全部挖过来！哪怕闲置不用，也绝不留给秦浩！”
“我要让他厂房空转、设备闲置、产能崩盘、口碑再塌！我看他没了核心团队，还
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