“人！”
秦子明咬牙吐出一个字，眼神阴狠刺骨。
“厂子再大、设备再好、原料再足，终究要靠人做。秦浩能稳住品质、稳住工艺、稳住版型、稳住门店运营，靠的就是厂里的资深车工、技术师傅，还有门店核心管理骨干。”
“我打不破他的货品优势、市场优势，我就直接掏空他的人！”
跟班瞬间大惊：“明哥，您要挖人？”
“没错！”秦子明冷笑，“既然我做不出他的品质，我就直接把能做出品质的人全部挖走。”
“他靠核心团队立厂，我就直接拆掉他的团队根基。没人干活、没人控技术、没人管运营，他再好的原料、再稳的供应链，都是一堆废铁！”
“可是……”跟班连忙劝阻，“众诚的员工待遇在省城同行里已经是顶尖水平，薪资、福利、工时、保障都比别家好太多，很难挖动的。”
“待遇好？那我就开天价！”秦子明眼底满是疯狂，“我不差钱，刘永强给我的流动资金足够我耗到底。别人开多少，我直接翻倍，甚至三倍！”
“只要是众诚的老人、技术骨干、管理骨干，不管什么岗位，只要愿意跳槽过来，薪资直接碾压众诚！我就不信没人动心！”
跟班彻底慌了：“明哥，这是恶意挖人！整个行业都没有这么干的！一旦开启这种人才战，市场秩序全乱了，我们也容易惹麻烦！”
“麻烦？我现在已经一无所有，还怕麻烦？”秦子明毫不在意，“我只要能搞垮秦浩，什么手段我都能用！”
“他想安稳做生意，我偏要让他厂区动荡、人心涣散、根基崩塌！”
打定主意，秦子明立刻行动。
他连夜整理出一份名单，全部是众诚服装厂的核心人员。
十年以上资深车工、版型打版师傅、工艺质检技术骨干、车间带班组长、运营管理人员，无一遗漏。
第二天一早，秦子明就让一众小弟分散前往众诚厂区、加盟门店，私下挨个约谈核心员工，直接抛出天价薪资。
厂区食堂、员工宿舍、车间休息区、门店后台，到处都是私下约谈的身影。
一名资深打版师傅刚结束早班工作，就被秦子明的人拦住。
小弟直接开门见山：“李师傅，别在众诚干了，来我
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