能出言指点。
“司机同志，这是变速箱的设计问题，不过并没有坏，你可以重新启动一下，然后尽量保持高速行驶，这样就不容易出问题了。”
“啊？真的么？”
“真的，我知道这种现代小马的问题，你试试就知道了。”
还好这位司机是个听劝的，他听从了孙志伟的建议，上车重新启动引擎，然后一个劲的加油。
结果后面一路上还真的没再遇到问题，顺利的将孙志伟送到了外交大楼。
因为孙志伟帮司机发现了这辆车的问题，司机师傅还高兴的给他的车费打了个折扣。
孙志伟下车的时候很想对他说，这是车辆的设计缺陷，是修不好的，以后他还有的麻烦呢。
不过看到司机那张高兴的脸，他就没说出口。
还是别扫人家的兴致了，毕竟是辆进口新车，看着还没开多久，就别给人家伤口上撒盐了。
几分钟后，孙志伟走进许一民的办公室。
他花了一个小时的时间，详细汇报了500名退伍兵在海外的工作和生活情况，还提交了一份长达50页的情况汇报。
这可不是他一天写成的，里面有很多的内容，是董浩阳带队在苏比岛日常训练中的总结。
只是他也说了，战士们身处海外不仅容易想家，也容易受到外面灯红酒绿的生活的干扰。
思想上的问题从来不是一个小问题，他希望在下一批人中，有一些熟悉这方面工作的同志，好让他把苏比岛的战士们的头脑也武装起来。
倒是许一民调侃了一下在他那边的退伍战士们拿高工资的问题。
孙志伟却没有把他的调侃当成笑话听，许一民跟他那么熟了，不可能随随便便的冒出这个话题，应该是家里有人说怪话了。
心中稍微思量了一下，他才郑重的回答道：
“我给战士们制定的工资标准，是按阿美莉卡的平均工资标准发放的。”
“领导，平均工资这种数据是怎么计算的，您应该心中有数。”
“如果咱们的战士出去后，连这种平均工资标准都拿不到的话，那不是贬低咱们战士的水平么。”
“另外，平克顿公司可不是在国内，里面还有很多阿美莉卡员工，我就更不可能区别对待咱们自己人。”
“不过，到底是什么人在这方面发牢骚啊
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