也太小看组织程序了。我跟你沟通什么？沟通如何用‘第十七项议程’来绑架常委会？沟通如何用所谓的‘程序’，来满足你个人对人事权的垄断？”
秦云东的质问很有底气。
按说，一把手想要调整他，有的是办法，根本用不着打小报告这样的低劣做法。
赵荣理屈词穷，高涨的情绪也低了很多。
秦云东依然保持平静，但语气却显得很严厉：
“赵荣，我告诉你，组织原则不是生意，没有讨价还价的余地。我如果在人事问题上和你个人做私下交易，那才是对组织最大的不负责！”
秦云东没有拍桌子，反而指了指办公桌前的椅子，示意他坐下好好说话，用不着张牙舞爪。
赵荣从狂怒中恢复了一些理智，听话地缓缓坐下。
“我没有做交易，我是维护程序正义，哪里有错？我赵荣两袖清风，拒腐蚀永不沾，从来没有在经济上犯过错误。你凭什么要免我的职务，我当然不服气。”
赵荣的调门降低很多，愤怒的情绪变成了抱怨。
秦云东深吸一口气，身子向前倾，做出愿意沟通的姿态：
“赵荣同志，你把组织的议程当成个人斗争的战场，让重要人事任命一拖再拖，让上级的决策在最后一公里搁浅，让整个班子为你一个人的情绪负责，把人事权作为你彰显权威、发泄不满的筹码，这就是一种腐败！”
秦云东说的义正严词，铿锵有力。
赵荣想辩解，但又觉得确实理亏，否认也没有什么用，反而让自己看上去像是输不起的无赖。
秦云东看他一眼，又拿起常委会议程文件，向他展示了一下。
“就说解林的任命问题吧，你心里不痛快，就用程序做挡箭牌，你挡的是我吗？你挡的是市委决策，是干部队伍对组织的信任！你把组织赋予的人事权，当成了你彰显个人权威的仪仗，是你内斗泄愤的工具，这是权力观的严重扭曲，到现在你还不幡然悔悟吗！”
秦云东把议程文件拍在桌子上，目光看向窗外。
他是有意识留给赵荣留出消化的时间，让他能静下心思考。
停顿了十秒钟，秦云东这才缓缓开口：
“刚才你说我打击报复你，好，那我告诉你，在省委常委会上，不止一位同志指着你的材料说，这种行为，是利用职权变相对抗组织，性质恶劣
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