”
老黄愣住了。他在这个行业干了这么久，习惯了拼硬件、拼价格，却忽略了“软实力”的降维打击。
“肯定买B厂的啊！这叫……增值服务？”老黄脱口而出。
“对。”
林辰敲了敲桌子，语气笃定：
“所以，我们不是在求他们装软件，而是在帮他们卖手机！是在给他们的产品增加核心竞争力！”
“你要告诉那些老板：如果他不装，隔壁老王的厂子装了，那他的货就得烂在仓库里！”
这就叫制造焦虑，这就叫商业博弈。
林辰不是在求合作，而是在重新定义行业标准。
老黄听得目瞪口呆，随即猛地一拍大腿：“绝了！林总，您这脑子是怎么长的？这逻辑一通，那帮老板不得求着咱们给授权？”
“授权？”林辰笑了笑，“不仅免费授权，每出厂一台，只要激活了，我照样给他们1块钱的辛苦费。”
既给产品加分，又给现金补贴。
这简直就是往干柴堆里扔火把！
“林总，您别说了！”老黄站起身，激动得脸红脖子粗，“这活儿我接了！给我点时间，我去深圳常驻！”
“你需要多久？能做到什么量？”林辰问到了最关键的数据。
老黄在心里盘算了一下，咬牙立下了军令状：
“我现在就飞深圳！给我两周时间跑通关系，下个月……下个月我保证至少有20万台新机，出厂就带着咱们的辰希助手！”
20万台！
虽然相比于庞大的市场存量这只是九牛一毛，但这是源头活水。一旦这就渠道打通，未来的量级将是指数级增长。
“好。”
林辰站起身，伸出手：“钱不是问题，补贴款我会让财务设专户，随用随批。我要的只有速度和覆盖率。去吧，让深圳的生产线，都跑上咱们的代码。”
……
送走了一脸亢奋的老黄，林辰并没有休息。
他转身走进了隔壁的会议室。
辰希资本的人事经理赵娜正带着两个助理，对着堆积如山的简历发愁。
今天是周日，但为了配合老板的疯狂扩张计划，整个HR部门都在加班。
看到林辰进来，赵娜赶紧站起来：“林总。”
“赵经理，现在的招聘进度怎么样？”林辰问道。
“金融端这边，交易员和研究员已经初具规模
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