瓜葛才好。
“她是我从国外带回来的员工，有感情的。况且，她工作特别认真，每次体验的测评报告写得特别好，提的很多改良建议也非常专业。要找一位热爱这件事，并且非常了解客户需求的体验师很难。”
许秘书不得不开口劝：“按我的经验，如果员工一旦提了离职，不管是真想离职，还是以离职为要挟提升职加薪，都没有留下的必要。你该做的是快速招人，而不是挽留。”
厉缦：“我明白，我昨天跟她谈过，算是帮我个忙，等蜜漫在国内进入正轨，我招到合适的人，她再走。”
许秘书：“一个小员工，你何必呢？还有你这样的管理方式不行，要学会放手，招一位职业经理人管理，你做大方向的决策即可。”
厉缦：“有的，只是蜜漫这个品牌，我想自己做。”
她的几个服装品牌全是交由专业的职业经理人管理，不然，她哪有三头六臂？只是蜜漫是岑宴深投资的，她想亲力亲为交一份漂亮的成绩单而已，也希望借此机会，能拉近两人的关系。
然而，回来这么久，似乎没有任何进展，不过厉缦也不着急，他这人，即便以前没分手时，也是不冷不淡的，所以慢慢来。
作者的话：亲爱的们不用凌晨刷，因为正常就是像之前说的，早上9点左右更新。