”
“这些年加起来，二三十个吧。
有的是评标专家库里的，有的是局里的专家。”
叶行舟又问：“你给孙海涛送钱了吗？”
“送了。他是我的分管领导。我当副科长的时候，他已经是副局长了。
我自认为业务能力不错，但一直没有得到提拔，三十三岁，还是科员。
后来受人点拨，说不跑不送，还想提拔？门都没有。
然后，我就找了孙海涛，第一次送了价值一万元的烟酒。
他收下了，以后逢年过节，都上门拜访，要么送东西，要么给他的孩子送红包。后来我就当上了副科长。
叶主任，一开始，我也不想这样做。但不这样做，我现在还是科员。
业务能力强又怎样？用蒋金鹏的话说，年轻人要争当业务骨干，不要老想着提拔。
这是他在全局会议上说的。这话说得冠冕堂皇，可实际上呢？
他自己提拔的都是什么人？要么是给他送钱的，要么是上面有人打招呼的。
真正埋头干活的，他从来不关心。
别的单位我不说，在我们单位，要想提拔，就得请客吃饭拉票，就得给领导送钱送物，否则，业务再好也只能当业务骨干。”
“这些年，你送给孙海涛多少钱？”
“没有具体统计过，有烟酒、冬虫夏草，也有现金、购物卡。
其实，大部分烟酒、冬虫夏草、购物卡都是别人送给我的，我转手又送人了。”
“你给蒋金鹏送钱了吗？”
“送了，蒋金鹏和孙海涛不一样。
孙海涛是来者不拒，你送他就收，时间长了，送礼的人多了，他连谁送了多少都记不清。
蒋金鹏则谨慎得多。他在大会上讲廉政，讲纪律，讲得比谁都好听。”
“蒋金鹏那么谨慎，怎么还收了你的钱？”
“提拔正科那次，我必须要找蒋金鹏，
没有他点头，我当不上科长。
我准备了两万块钱，用信封装着，去他办公室。
他一看我掏出信封，脸色就变了，说郑远你干什么？赶紧收起来。
我说蒋局长，一点心意，感谢您多年的培养。
他沉着脸，说你把工作干好就是对
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