了一眼仍在实时刷新的海空数据，确认当前局面稳定可控之后，才转过身来。
这一次的谈话，不再是面向全舰的部署，而是针对个人的交底。
李战的岗位职责，本就不同于舰上其他官兵。
作为舰队司令部派下来的随舰参谋，李战既参与一线指挥链，又承担着上级机关的信息反馈与判断职责，他在整个全舰体系中处于一个承上启下的关键位置。
孔舰长的重要关注点，也正落了在这里。
当前海空态势，即将从红蓝初期的突发接触，转入持续对峙与体系博弈阶段，外舰还留在西太平洋，不可控因素影响演训的事情，随时可能发生。
在这种情况下，红方一线单位的每一个反应，蓝方都能加之利用，况且战区联合导演部还有导调。
孔舰长需要的不仅是执行命令的稳定性，更需要对态势的前瞻性判断。
而李战表现出了这种能力，孔舰长对他的要求，也随之提高。
不再只是参与，而是要主导决策分析。
在接下来的72小时内，“昆明”舰不仅要完成既定演训科目，更要在外军可能来持续干扰背景下，保持体系运转的稳定与隐蔽，这对情报判断与节奏把控提出了更高要求。
所以孔舰长直接命令李战加入了“昆明”舰核心决策层，即舰长、政委、副舰长、作战长和随舰参谋，当然没有指挥权力，这是舰队参谋长再三叮嘱过的，纪律条令是红线。
于政委单独跟李战谈话的重点，则更多落在“人”上。
在高强度、长时间的对峙环境下，外部还有压力，人的状态同样会成为变量，李战作为舰队司令部下来的随舰参谋，短时间内进入一线高压环境，本身就是一种考验。
同时李战的表现，全舰官兵都在关注。
政委让他在保持准备判断的同时，稳住节奏，不被情绪牵引，不因外界评价产生波动。
在体系作战中，冷静本身就是一种能力。
而李战在复杂环境下，已经具备较强的素质，不仅是分析判断，还有作战指挥。
于政委跟李战谈完话后，孔舰长语重心长道：“行了，李参谋，先去食堂吃个夜宵，然后回住宿舱洗漱了早点休息。”
“是！”李战立正敬礼
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