你。”
“李战这次嘉奖，是不是靠关系来的？”
“报告，不是！”石参谋回答。
“是不是虚报材料？”
“报告，不是！”
“是不是别人替他顶的功？”
“报告，也不是！”
“那不就得了，”曾致远道：“实打实干出来的成绩，组织给实打实的嘉奖，李战高不高兴，用不用写在脸上给你们看？”
石参谋连忙认错，“报告科长，是我思想简单了。”
石参谋挺直腰杆道：“报告科长，我立刻改正。”
副科长用文件夹指了指参谋们，“太不像话了。”
石参谋看见科长和副科长转身离开，才松了口气，不过并没有因被科长批评了而耿耿于怀，毕竟只要知错就改，那批评可以使他自己进步。
邹参谋拿起杯子假装去接水，从石参谋身边路过时，他转身看了一眼科长和副科长的办公室后，压低声音问道：“你怎么敢的？”
“我以为。”石参谋叹了口气，苦笑道：“李战获得通令嘉奖，我真心替他感到高兴，我就高兴过头了。”
战备训练科恢复了往日的平静，参谋们各忙各的，也没有人在办公室议论李战了。
正当李战独自在作战推演室研究上午分析总结出来的战术规划方案时，永暑礁守备部队雷达站专业分队也收到了通令嘉奖文件，官兵们兴奋不已，这是在新春佳节之际，上级送来的组织最好的新年礼物。
虽然陆屿风和雷达站上午就收到了舰队司令部的通令嘉奖，但是现在拿到表彰文件，还是高兴不已，“除了值班人员，全队集合。”
“是。”副队长集合了雷达站专业分队的官兵。
陆屿风站在队列前方，手拿表彰文件道：“所有人都认真看一遍。”
通令嘉奖的表彰文件在官兵们的手中传递，官兵们心潮澎湃，这些年熬过的夜班、顶过的高温、扛过的台风、守过的雷雨天，在这一刻，已经有了答案。
而这，却不是靠运气得来的。
这是一次次拉动演练、一次次紧急集合、一次次“全流程、全要素、全时段”训练换来的结果。
也是战备值班“零失误”、装备维护“零差错”、情报判读“零延误”堆出来的成绩。
文件传
本章未完，请点击下一页继续阅读！