’战略便不再急迫，粤桂大战又怎么样，弄不好自己能战胜粤军，将八桂收入囊中！
所以，今非昔比，畅鹏心里反而高兴之极，看样子士兵训练马上能完全交给辛报国了，自己便可集中精力组织军士军官培训。
任凭辛报国的能力，相信用不了多久，肯定又能接手培训军官军士的教导队。呵呵！很快就可以偷懒啦！
把辛报国叫来和自己一起吃饭，边吃边商量。按畅鹏的规定，所有人、包括他自己的饭菜都必须与士兵们的一样，“官兵平等、爱兵如子”的规定将一直保持下去，无论任何人违反都将立即严惩或除名，这条铁律得到辛报国三兄弟以及从普通一兵成长起来的中队长们的坚决拥护。
至于打骂，畅鹏也不禁止，后世军队里也不少见，这种特殊手段自有它的优点，畅鹏私下教会大家采用“打一棒给一个甜枣”的手法，而后待班长培训培养起来，“班长作用”才是军队的法宝。
后世的班长，将新兵领回班里时，那可是和蔼可亲，甚至帮新兵端水洗脚，训练一起就翻脸不认人，日常却亲如爹娘，让新兵们又爱又恨，可一旦复原了，班长总是战友圈里人气最好的人。
顾不得那么多，下一首歌咱教“我的老班长”。歌曲的作者，对不起了哦！
饭后，向各中队长们了解一些这段时间新兵们的训练情况，与大伙讨论一会，接着畅鹏口述、辛报国记录，具有营地前后两次小规模新兵训练经验的他，按部就班制定出邹圩保安司的兵员编制、人员调整和训练计划：
从12个中队里挑选出120名比较优秀、识字和有文化的士兵，含现任的中队长们组成教导队，由畅鹏亲自培训。教导队的战斗科目，先由畅鹏的警卫班带领着训练，每天上午辛报国、辛灿、辛武三人，由畅鹏亲自培训，下午再协助畅鹏对教导队进行培训；
再从12个中队里挑选出120名训练成绩较差的新兵，与正在进行兵营后继工作的老工匠兵们，成立后勤大队，负责后勤、运输、饮食、医疗、修理及工具制作等工作；
经过调整后的其余人员仍然组成12个中队，每中队下辖3个小队，每个小队16人。多出的24人作为兵营警卫队，在部队训练期间站岗
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