“大家畅所欲言，从各自分管领域出发，说说方案该怎么细化，重点抓什么、怎么抓、注意什么风险。”
传达完市里两位领导的精神后，李安平便直接开口征求意见。
纪委书记刘春生第一个开口。
“李书记，我先说说。从纪检角度，方案核心要突出预防为主、教育先行、精准监督、从严问责。重点监督对象必须锁定：县直实权部门负责人、乡镇党政一把手、关键岗位干部，还有频繁与企业老板往来、生活作风有苗头的干部。”
“监督场所聚焦：夜总会、私人会所、高档茶楼、隐蔽餐饮、赌博场所。方式上，以公开明察暗访、受理实名举报、廉政谈话提醒为主，坚决不搞扩大化。”
李安平点了点头，同时快速的在笔记本上记录了一下刘春生的意见。
组织部长杨爱国也跟着发言。
“从组织人事角度，要把干部八小时外表现纳入年度考核、评优评先、提拔任用的重要依据。对表现良好、作风正派的干部，优先考虑提拔；对苗头性问题，及时诫勉谈话、限期整改；对屡教不改、触碰红线的，坚决不予提拔，甚至调整岗位。”
“同时，为表考核的公平公正性，可以事先制定统一考核标准，在今年下发干部考核标准时，直接作为一块内容列入其中。”
“好！杨部长这个提议不错！”李安平点了点头，说道：“今年的干部考核文件还没印发，刚好可以把这项内容纳入其中，这样也算是一种事前警示，不会让全县干部认为我们县委‘不教而诛’。”
政法委书记兼公安局长顾辉，在李安平讲完后，才开口发言。
“我们政法委这边，重点是配合纪委开展联合明察暗访，排查娱乐场所违规经营、干部涉黄涉赌线索。同时做好维稳预判，监督工作推进中，难免有人抵触、抱怨，甚至散播谣言，政法委会提前做好舆情管控、矛盾化解预案，确保工作平稳推进，不引发群体性事件。”
三人你一言我一语，各抒己见，从不同维度细化方案内容，分析潜在风险，提出应对措施，每一个细节都反复推敲、反复斟酌，力求周全稳妥。
李安平静静听着，时不时点头认可，偶尔补充几句关键意见，引导讨论方向。
“刘书记，这
本章未完，请点击下一页继续阅读！