么，你那边用人很急？”
“是的，如果可以，我希望能够先换下双门县公安局局长，以此次牛角峪大桥垮塌、引发群体性事件、公安维稳处置不力为由，先行调整！”
这话一出，赵大虎那边明显沉默了一瞬。
双门县公安局长虽是副处级实职，但属于市管干部，正常调整必须走计划、上方案、上会研究。临时动干部，意味着要打破程序、提前沟通、直面阻力，没有过硬理由，绝不可能操作。
“你给我说实话，到底怎么了？”
赵大虎的声音瞬间严肃起来，“双门县公安局长是老资格，而且他是县委常委、政法委书记兼的公安局长，虽然能力一般，但没出过大纰漏，你突然要动他，理由是什么？”
李安平深吸一口气，没有丝毫隐瞒，将晚上贺知兵反映的情况原原本本、一字不落地汇报了一遍。
说到最后，李安平语气斩钉截铁：“书记，牛角镇派出所长是张氏宗族的人，县局局长这么多年不可能不知道这情况，但一直没有调动这人，所以我对他不放心！”
电话那头久久无声。
赵大虎是老政法、老政法委书记，一听就明白其中凶险——基层公安被宗族渗透，等于地方维稳的防线彻底失效，这是官场大忌，更是政治隐患。
对于领导来讲，能力还在其次，一个立场不稳，让领导不放心的下属，才是大问题。
以“不放心”这个理由就要换人，听着好像有些搞笑，但这恰恰正是官场里的最实在的基础逻辑，既然你的立场模糊，无法让领导信任你，那你让领导怎么敢放手把工作交给你？
“我明白了。”
赵大虎缓缓开口：“你要的不是一个普通局长，是能镇场子、敢碰硬、会做群众工作、执行力够强的人，压得住双门，镇得住牛角，还得信得过。”
“是。”李安平应声。
赵大虎略一思索：“魏向阳你别想了，省厅已经定了，拟提任省厅治安总队副总队长，程序已经走到位，市里意见也反馈了，动不了。”
“刘远望也不行。”赵大虎语气干脆，“这批人事方案已经报市委组织部，祁书记亲自点头通过，拟定燕台区委常委、公安局长，而且——”
他顿了顿，“他这次提拔是朱长红提的名。”
李
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