社或者是商贸公司下来人收，我也拦不住人家。”
电话那头红星机械厂工会的办事员忙道：“林念同志你稍等，我这就去问领导。”
林念：“好，那我就不乱走了，就在办公室等您！”
过了一会儿，那边儿来电话了，要了不少二级和三级的，打算搭配着给员工发。
这年头福利能搞到入口的，还是山珍，那可真不错。第一笔大单来了，极大的鼓舞了农贸公司的其他人。
也刺激了其他人。
农贸公司的收入可不是死工分，而是看整个团队的业绩，比如负责收购的团队收购了多少质量好的，多少质量不合格的，这些都要列入考核。
销售人员的考核标准自然是销售业绩，不能你啥也没卖，公司也给你算工分。
那不行。
这是集体企业，你摸鱼混工分是损害全体社员的利益。
只能把舆论往大家的，集体的利益上靠，林念制定的按劳分配，不吃大锅饭的规矩才能顺利执行下去。
农贸公司这么搞，其他几个企业也跟着这么搞，主打一个坚决不要混饭吃的。社员们完全没话说。
因为林知青说得对，集体企业里搞一堆不干活儿的，几天就把企业干黄了，那大家伙儿就别分钱了喔！
那可不行，才拿了分红的社员们坚决不能同意。
断人钱财如杀人父母！
那是不共戴天之仇！
哪个大队都有混工分的，但大家伙儿都盯着呢，混子们再想混也混不了多少。
以前没有企业，大队的三瓜两枣都有人在意，更别说现在的钱更多，那就更在意了。
大家都擦亮了鹰一般的眼睛，盯着几个厂的职工。
谁不好好干，他们就举报，把不干活儿的弄下来，空出了岗位大家又能竞争！集体企业又不是国营企业，只要是里面的职工，不犯法犯罪，干到老还能传给子孙。
大队的集体企业，社员们的意见是很重要的，大家伙儿意见统一的时候，开除几个人不要太轻松！
林念一开始就把基调定好，以后好管理。
不然啊，干多干少一个样，干好干坏一个样，企业还发展个屁！
早晚关门！
她鸡贼，根本就不是在大会上正式说的，而是‘随意’把道理讲给杨五奶奶等人听。
把企业垮掉了谁也别想分钱划了重
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