”
“你对他们提的红黑簿制度??报告，怎么看？”
陈旅长仔细想了一会儿，点点头，“你还别说。”
“我现在都有些看不懂这小子了。”
“前不久，才提出了双领导管理制度，和干部见习制度。”
“总部和中枢首长看了，纷纷叫好。”
“在李云龙的方案上，要进一步完善，然后推广全党全军。”
“这是大功一件啊，可比他打一两场胜利的战斗，意义还要大。”
“我相信，只要推广开来，我党我军的实力，肯定更上一台阶。”
“现在，他又提出红黑簿制度??出来。”
“能极大的增强我军，及敌后根据地同志们，处理敌我复杂局面的能力。”
“确实如李云龙赵刚所述，随着抗战的深入，我党我军不断地扩张。”
“下面的干部和战士，他们的能力和水平，难免参差不齐。”
“对付鬼子伪军及土匪，没有统一的标准。”
“每个部队，每个人，根据自己决定去处理，肯定是五花八门。”
“如果出了乱子，一定会影响我党我军的形象。”
王政委也十分认同陈旅长的看法，他是搞政治工作的。
如果没有统一的标准话，每个人都有自己的判断尺度。
经常有下面的政工干部，因意见不统一，来找自己裁定。
这样的事多了，自己都感觉到有心无力。
“老陈，我非常认同这份报告。”
“我建议尽快上报给师部总部。”
“等师部总部批准后，尽快下发全旅各部队执行。”
“另外，我觉得不仅仅是我们旅要这样搞。”
“总部首长，肯定会推广到全军。”
“这李云龙小子，又立一大功了！”
“老陈，你这个老领导，是不是应该奖励奖励？”
陈旅长有些纳闷，奖励李云龙？怎么奖励？
给他新一团武器弹药，还是粮食棉衣等物资？
我还想从他新一团那里要物资呢！
“老王，你是我们旅的后勤总管。”
“我们旅，可是穷的叮当响。”
“全旅上下，就属他新一团富得流油。”
“还能奖励他什么？”
“我们都还要从他手里要东西呢。”
王政委表情严肃的说道。
“老陈，上次李云龙提的干部见习制度，总部已经基本同意。”
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