会议结束后，华腾集团就行动了起来。
首先是注册了华腾芯片有限公司，作为华腾集团的全资子公司，主要从事芯片设计和制造，随后就是通过各个猎头公司挖人了。
这件事情很快就在业内传开了，反响倒不是很大。
因为目前在国内，很多大公司都成立了自己的芯片部门，华腾集团作为新崛起的巨头，成立属于自己的芯片部门并不稀奇。
但很快，各个公司就纷纷暗骂了，因为华腾集团太不讲武德了。
为了挖人，竟然开出了高于市场百分五十的薪资。
如果是技术带头人。
薪资更是翻倍，甚至翻五倍的都有。
一时间，各个公司都是如临大敌，严防死守。
他们也想通过提高工资来留住人才，但目前国内谁敢跟华腾集团比财大气粗？
要知道华维，去年净利润也才一千多亿而已。
在软妹子的攻势下，一个个芯片领域的软硬件人才纷纷加入华腾集团，尤其是海丝和中鑫更是重灾区。
搞得任老都不得不打电话给杨学斌，华腾集团这才有所收敛。
华腾智能也成立了智能伴侣项目，杨学斌亲自担任技术总监，在拥有人工智能盘古的前提下，所谓的研发也就是走走过程。
与此同时，华腾集团也终于在OA上发布了公告，宣布今年年终奖全体员工奖励两年的工资，并且拿出2.5亿搞公司年会。
届时不仅有两亿的奖金池供所有人抽奖，还会邀请大量明星前来演出。
公告一出，集团上下顿时轰动了。
“杨总万岁！”
员工们纷纷欢呼。
这可是两年的工资啊，哪怕是扫地的阿姨都能拿到至少十万块。
就更别说抽奖的奖金池了，足足有两亿。
没有实物，全是现金。
其中特得奖一千万，不过只有一个名额。
一等奖十名，奖金两百万。
二等奖一百名，奖金三十万。
其他全是三等奖，只要抽奖就一定能够抽到，都是两万的。
这对于普通员工来说，又是两三个月的工资。
有些员工才入职华腾集团没多久，连上个月的工资都还没有领到，26个月的
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