军这一方面李策也要多多支持。
多多支持陈校长，就等于给赵小军这一边减轻压力。
当然李策也是秉承着造福一方的想法。
只有工资提高了，人们才愿意消费。
如果只想着让人们消费而不去想着如何提高工人的工资。
那么大家怎么消费？
百姓不消费，经济增速自然就慢。
归根结底还是要提高大家的收入。
因此李策在对制定员工工资待遇这一方面绝对不会吝啬。
李策必须要对得起大家的付出。
不然，他自己心里这一关都过不去。
赵梦雅搂着李策的脖子，微微仰头，满眼崇拜的辉光，“我家臭小子就是帅。”
“你的这个做法我完全支持。”
从底层成长起来的企业家，最懂工人的辛苦与付出。
也正因李策明白劳苦大众，芸芸众生挣扎活着的一面，所以李策才会创立兴丰公司。
大家已然这么辛苦，在吃的上面若是再不健康，那真是没有天理。
李策嘿嘿笑道，轻轻低头一吻，“学姐招聘的事情还是由你来主导，具体的细则交给下面的人去办。”
“尽管现在不是招聘的季节，但咱们立刻开启校招。”
“针对那些假期工以及往届没有找到工作的毕业生和应届毕业生为主。”
“咱们的工厂大的很，需要几千人。”
“而且未来咱们要生产更多的硬件，芯片，显卡和内存都需要大量的工人。”
没有人比李策更加清楚，在未来随着人工智能的发展，车床技术不断更新迭代会大量削减工人。
但是李策偏偏要反其道而行之。
人工智能是为了让大家生活的更好，而不是生产出来为了跟劳苦大众争抢这一份工作。
削减工人的开支，由人工智能来取代，的确可以节省很多的钱。
但事实上李策并不是为了单纯的赚钱而去开发这些项目。
放在别的企业或许极难做到理策这样，因为需要多数股东同意才可以。
但是李策创建的所有公司全部不参与融资。
也没有股权的出售。
整个公司完全由他一个人说了算。
因此李策招到员工以后，只要这个人道德品质没有问题，并且没有做违法犯罪的事情，那么他就可以长久的在这里工作下去。
这就是李策未来要做的事情。
看着李策兴奋而又激动的双眸，赵梦雅非常了解李策心中所想
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