：“嗯，时间确实是个关键因素。你们可以制定一个详细的培训计划，分阶段、分模块进行培训。”
“同时，让老师傅们采用理论与实践相结合的方式，多进行实操演示，这样嫂子们理解起来可能会更快。”
“另外，也可以选拔一些接受能力强的嫂子作为骨干，先重点培养，让她们再去带动其他人。”
林青青眼睛一亮：“大领导，您这个办法好啊！我们怎么就没想到呢。这样不仅能提高培训效率，还能增强大家的团队协作意识。”
大领导笑着摆摆手：“我也就是提个思路，具体实施还得靠你们。对了，关于产品设计这一块，你们有什么想法？可不能丢了我们华国服装的特色。”
林青青说着：“大领导，我们计划成立一个设计团队，成员包括国内知名的服装设计师，以及一些对国际潮流有敏锐洞察力的年轻设计师。”
“让他们相互交流合作，将华国传统文化元素与国际流行趋势深度融合，设计出既具华国韵味又符合国际审美的服装。”
大领导满意地点点头：“这个思路很好。华国文化博大精深，要充分挖掘其中的元素，打造出具有独特标识的服装品牌。你们在推进项目过程中，遇到任何问题，都要及时反馈，大家一起想办法解决。”
林青青和陆逸尘齐声说道：“是，大领导！请您放心，我们一定全力以赴，把这个项目做好！”
大领导欣慰的点点头，“还有一点，是关于制衣厂的管理问题，我已经吩咐下去了，让冰城制衣厂的张庭飞先去打理。”
林青青听了，高兴的说：“领导，我正想跟您们谈这事，没想到您们都安排好了。”
大领导笑着说：“张庭飞在制衣厂管理方面经验丰富，冰城制衣厂在他的带领下发展得有声有色。我想，他能为咱们这个新厂带来不少宝贵经验。”
林青青也点头称赞：“确实，有张叔的帮忙，能少走很多弯路。他对生产流程、人员管理都很在行，相信能迅速让制衣厂步入正轨。”
大领导接着说：“不过，虽说张庭飞有能力，但毕竟是新厂，情况复杂，你们俩也不能完全甩手不管。还是要多和他沟通协作，及时了解制衣厂的情况，遇到问题大家一起商量解决。”
林
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