时候里面忙起来，或者负责引导的同事暂时走开了，外面真来了办事的人，找不到门，干站着等多不好，心里也着急不是？”
她说着，很自然地指了指身后那扇已经完全闭合、看不出痕迹的隐藏门方向。
“我们就跟上面稍微申请了一下，简单布置了一下外面那个前厅，反正沙发茶几都是仓库里闲置的。
就是想着，万一我们没来得及马上出来引导，来办事的同志好歹有个地方能坐一坐，歇歇脚，喝口水，总比在冷冰冰的走廊里傻站着强，心里也能踏实点，你说是不是这么个理儿？”
她的说辞没有半点标榜或邀功的意思，仿佛这么做是天经地义的、再自然不过的一件事，就像下雨要打伞，天冷要加衣一样。
没有“人性化服务”的口号，没有“顾客至上”的标榜，只是一种基于最朴素同理心的、略显笨拙的体贴。
可听在徐小言耳朵里，却不啻于一道惊雷，她一下子惊呆了，甚至有点不敢相信自己的耳朵，下意识地停下了脚步，怔怔地看着眼前这位相貌普通、语气平实的中年女办事员。
“人性化”这个词带着一种久违的、近乎奢侈的陌生感。
在她的经验里，在绝大多数她打过交道的“机构”或“组织”中，“人性化”往往是贴在墙上、印在宣传册里的漂亮词汇。
实际体验中，更多的是冷硬的规则条文、高效却不容置疑的流程压榨、门难进脸难看的官僚习气，以及个体为了生存不得不进行的种种算计、妥协与低声下气。
排队？等着。
无论多久，等着就是。
询问？看脸色。
遇到耐心的是运气，遇到不耐烦的是常态。
休息？那是你自己的时间，与管理者无关。
公共机构的座椅是让你办完事立刻离开的，不是让你逗留的。
至于主动为你考虑等待时的舒适度？那简直是天方夜谭。
而这里，这个隐藏在冰冷金属门和严格流程后的“管理处”，这个听起来就该是铁面无私、按章办事的地方，竟然……
竟然会考虑到办事者可能“找不到门”、“干站着等”、“心里着急”，特意用一个闲置的空间，自己想办法，布置成一个虽然简陋却实实在在的临时等候区？
还准备了沙发？
茶几？
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