队选拔、特战考核见过无数次，从来没见过这么搞的。”
参谋长跟着点头，眉头皱起。
“是啊，全军范围内都找不出第二例这种考核模式，没有固定科目，没有明确标准，全程随机危机、全程高压淘汰。”
“照这种玩法，根本筛不出足够的人手，两百多人首轮直接刷掉六十多个，剩下的一百来人还要扛二十公里限时奔袭，还要躲避猎鹰中队的袭扰狙击。”
“最后能稳稳撑过第一场考核的，绝对寥寥无几，能通过全部考核的只会更少。”
齐镇岳叹了口气，满心焦虑。
“咱们这次选拔的初衷是扩充中队编制，要是第一场就把人筛得七七八八，后续几轮考核下来，压根剩不下多少苗子。”
“到时候人手严重缺口，这次大规模选拔，基本就算搞砸了。”
两人全程忧心忡忡，唯独一旁的胡斌看得津津有味，眼神落在大屏幕上，非但没有半点担忧，反而一脸赞许。
“我倒觉得这样才有意思。”
胡斌缓缓开口，语气笃定。
“以往那套制式考核，早就跟不上时代了，固定科目、固定流程、固定评分，练出来的都是模板化的兵，看着成绩漂亮，真碰到突发战场状况，应变能力差得离谱。”
“林毅这套考核看着激进、出格，实则完全贴合上级推行的军事改革方向，不重纸面成绩，只重实战生存能力，标新立异，却一直踩在改革的关键点上。”
他转过身，看向两人，说出了自己的长远考量。
“你们眼光放长远一点。”
“如果这次的全新选拔模式，能通过上级验收认可，后续在全军特战单位推广普及。”
“那咱们天狼，就是全军特战改革的标杆和范本。”
“到时候不管是影响力、威慑力还是在军中的地位，都会稳稳压在所有特种单位前面，这是天大的好事。”
哪怕胡斌说得头头是道，逻辑清晰，齐镇岳和参谋长依旧没办法完全放心。
两人对视一眼，皆是一脸无奈。
“但愿如此吧。”
他们承认改革是大势所趋，也认可林毅的思路足够超前，但实在不敢赌这一把。
新式考核风险太大，容错率太低，一旦翻车天狼不仅拿不到标杆名
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