都一样，各有所长，各司其职。你擅长打架，那就负责安全，别人擅长做饭，那就负责做饭，没有高低贵贱，只有分工不同，听懂了吗？”
铁牙慢慢点了点头。
莱姆斯拍了拍他的肩，转身走了。
铁牙站在原地，看着他的背影，半天没动。
晚上，莱姆斯坐在工坊里，抱着头。
西弗勒斯正在处理药材，头也不抬地说:“打赢了还这副表情？”
“打赢了有什么用？”莱姆斯的声音闷闷的，“他们现在是怕我，不是服我。”
汤姆靠在墙边，手里拿着一本书，闻言抬眼:“怕也是管理的一种方式。”
“但不是长久的方式。”莱姆斯抬起头，看着他，“我知道他们怎么想：那个年轻人很能打，别惹他——仅此而已。等哪天出现更能打的，他们就会倒向那边，这不是管理，这是……这是维持暂时的平衡。”
西弗勒斯放下手里的药材，转过身看着他。
“你觉得应该怎么管？”
莱姆斯想了想:“我不知道，但我知道不应该只是靠拳头。”
汤姆合上书，走过来，在他对面坐下。
“你刚才说‘分工不同，没有高低贵贱’，那句话说得很好。”他说，“比拳头更有用。”
莱姆斯愣了一下。
“那些狼人，一辈子被人歧视，被人当野兽。”汤姆继续说，“他们最渴望的是什么？不是吃饱饭，不是有地方住，是被人当人看。”
西弗勒斯点头:“咱们给他们工作，给他们药，给他们孩子上学，这些都是‘把人当人’的事，但还不够。你需要让他们自己觉得，自己是这个集体的一部分，不是外人，不是寄人篱下的可怜虫。”
“怎么让他们这么觉得？”莱姆斯问。
“两件事。”汤姆说，“第一，立规矩。规则要清楚，执行要公平，不管是铁牙还是梅姨，违反了规矩一样处理。这样大家就知道，这里不是谁拳头大谁说了算，是规则说了算。”
莱姆斯认真听着。
“第二，给责任。”西弗勒斯接话，“光给东西是不够的，要给任务，要让他们觉得自己有用。铁牙说他想干巡逻，那就让他负责巡逻，给他权力，也给他责任。巡逻出了问题，他负责，巡逻做得好，他脸上有光。”
汤姆补充:“你还可以
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