次日上午，小会议室里的空气有些沉闷。空调出风口的百叶窗积了一层薄灰，冷风吹出来带着一股陈旧的塑料味。
许琛拉开椅子坐下，随手把桌上那份天讯集团发来的投资监管邮件推到一边。纸张在带有木纹的会议桌上滑出半米，停在温韵诗手边。
温韵诗没有碰那张纸。她把一叠连夜整理出来的招聘渠道名单摊开，指甲在纸面上划出轻微的沙沙声。“方明远那边的人力资源部已经开始动作了。他们以集团资源整合的名义，要求我们共享各大招聘平台的后台账号。理由找得很冠冕堂皇，说是为了帮我们优化人才筛选模型。”
她抬起头，视线越过桌面上堆积如山的简历，看向对面的许琛。“他现在死死盯着我们的岗位流向。咱们如果硬顶着不给，天讯法务部肯定会咬住程序问题，在下个月的董事会上继续做文章。”
坐在温韵诗旁边的人事负责人是个三十多岁的干练女人，此时眉头拧成了一个疙瘩。“许总，温总，现在最麻烦的是内部。我们昨天刚在几个核心群里预热了新项目招聘，今天早上就有两个猎头旁敲侧击地问我，奇迹游戏是不是要搞大逃杀类的射击游戏。公司里肯定有人把话漏出去了。”
法务主管推了推眼镜，把手里的中性笔按得咔嗒作响，准备接话。
许琛抬起手，往下压了压，截断了法务即将出口的追责方案。
“先别急着把谁当贼看。”许琛靠在椅背上，视线在会议室里扫了一圈，“公司现在连独立门禁都没装齐，不同项目组的人挤在一个大开间里吃外卖。丢了东西，咱们得先查查窗户漏不漏风，别一上来就盯着坐在屋里的人。真要抓内鬼，也得等证据拍在桌子上再说。”
他伸手拿过温韵诗面前的招聘渠道名单，抽出一支红笔，在上面画了几个圈。
“从今天开始，所有的项目说明、候选人背景资料、机试题目，全部按权限拆分成碎片。”许琛把笔扔回桌上，发出清脆的碰撞声，“没有任何一个人可以拿到完整的项目全貌。人事只管发岗位需求，技术只管出测试题，法务负责盯合同。未经我或者温总签字批准，谁敢把资料整包转发给外部人员，直接走辞退流程
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