佛只是在陈述一个理所当然的事实。
看样子，他对天讯抛出的股权置换意向，并没有什么异议，甚至连惊讶都很少。
这份沉稳，本身就是一种底气。
天讯发展到今天这个体量，家大业大，内部山头林立，人事关系盘根错节，其实已经很少会像创业公司那样，大方地向外部人才抛出如此诱人的橄榄枝了。
上一次这么做，是什么时候？
陆启的思绪飘远了些。
他想起了十几年前，那个穿着格子衫、带着黑框眼镜、抱着一台破旧笔记本电脑，在他办公室里讲了三个小时“什么叫移动社交”的年轻人。
当时，公司内部所有人都觉得那家伙是个疯子，是痴人说梦。PC端的即时通讯软件做得好好的，用户数刚刚破亿，为什么要费力不讨好地去搞那个屏幕又小、网速又慢的手机端？
但陆启力排众议，不仅给了那个小团队一笔在当时看来是天价的启动资金，还把公司最核心的用户关系链数据，对他们完全开放。
后来的故事，所有人都知道了。
那个小小的移动社交，成了移动互联网时代的第一张门票，也成了天讯帝国最坚固的护城河。而那个当初被视为疯子的年轻人，如今已是集团内部与他平起平坐的另一位个人股东。
事实证明，懂得分享，是会有大回报的。
进入移动互联网时代，天讯就因为每一次的分享，才没有被时代的浪潮拍死在沙滩上。
而现在，一个新的时代，算力的时代，正在悄然拉开帷幕。陆启敏锐地嗅到了变革的气息。而眼前这个叫许琛的年轻人，很显然，就是那个能让他们在这场新牌局里，拿到一张王牌的关键人物。
陆启非常欣赏许琛。
这种欣赏，不仅仅是因为他提出的云游戏概念，或者他背后所链接的江南大学。
更多的是欣赏这个年轻人的急智，以及他处理问题的方式。
从见面到现在，不过短短几个小时，他却总能在极短的时间内，洞悉问题的本质，并且给出一个让所有人都舒服、都能获利的解决方案。
资源整合，合作共赢。
这八个字说起来简单，但真正能做到的，寥寥无几。
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